AUCKLAND (AFN) - Was- en levensmiddelenconcern Unilever gaat in Nieuw-Zeeland een vierdaagse werkweek uitproberen. Daarmee wil de organisatie de productiviteit en het welzijn van werknemers verhogen.
In Nieuw-Zeeland werken 81 mensen bij Unilever, die allemaal komen om vier dagen voor een volledig salaris te werken. Het merendeel van hen werkt vanuit het hoofdkantoor en distributiecentrum in Auckland.
De proef begint deze maand en duurt een jaar, en wordt vooralsnog alleen in Nieuw-Zeeland gedaan. Samen met de technische universiteit in Sydney gaat de onderneming de resultaten van het experiment onderzoeken, om zo te kijken of de vierdaagse werkweek ook op grotere schaal een goed idee is. Unilever heeft wereldwijd 150.000 mensen in dienst.
"Vijf dagen werken in de week is ouderwets en niet meer doelmatig", zei de Nieuw-Zeelandse directeur van Unilever Nick Bangs. "We willen prestaties meten op basis van opbrengsten, en niet op basis van tijd."
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Het is ouderwets en niet meer doelmatig. Als je zo zeker bent ga je het toch niet 1 jaar testen maar gelijk invoeren.
Wel interessant experiment.
Het is gewoon een soort adv ;-) moeten ze even hier navragen wat de do's en dont's zijn.
Ik vind het juist een slechte ontwikkeling. Je moet dus in 4 dagen genoeg verdienen om de hele week rond te komen. Dat betekent hoge loonkosten. Eigenlijk hebben we daar nu al last van, waardoor we overal veel te weinig mensen aan het werk hebben. Probeer maar eens iemand aan de telefoon te krijgen als je ergens problemen mee hebt, bijvoorbeeld vakantie, of mankementen aan de PlayStation van mijn zoon. Of kijk naar bijvoorbeeld zorg en politie. We moeten al snel in lock-down als er een virus is, want er zijn te weinig mensen beschikbaar voor intensieve zorg. Werk wat moeilijk geautomatiseerd kan worden, wordt onbetaalbaar.
Ik begrijp dat het personeelsbestand met 20% kan worden ingekrompen zonder gevolgen voor de output. Als aandeelhouder ga je je toch vragen stellen bij een dergelijk initiatief. Extra ESG-punten voor de bühne ten opzichte een minder efficiënte bedrijfsvoering.
4 daags werkweek is prima voor meeste kenniswerkers.
Hahahaha werken op tijdbasis is ouderwets, maar vervolgens ga je dus werken op tijdbasis maar dan minder. Pff dit is geen experiment, maar gewoon minder werken.
In combinatie met veel zeecontainer woningen en tiny houses erbij in NL een prima initiatief. Winwin situatie. Schiet het eindelijk is op met goedkope woningen. Jonge mensen kunnen niks kopen. Zelfs niet de zeer kansrijke, de afgestudeerden. Want de studieschuld helpt bepaald niet mee voor een hypotheek.
Dus concreet. Als je 4 dagen in de week werkt kun je zelfs in je eentje rondkomen als je in zo'n woning woont. Want voor 15 tot 35 duizend heb je er een. Weinig of geen hypotheek, lage energie kosten en weinig kosten voor interieur en andere spullen ( want weinig plek).