NEW YORK (AFN/BLOOMBERG) - Bedrijven met een notering aan een van de beurzen van beursuitbater Nasdaq moeten binnenkort aan diversiteitseisen voldoen om hun notering te behouden. De uitbater heeft daarvoor toestemming gevraagd aan de Amerikaanse beurswaakhond SEC. De ondernemingen moeten minimaal één vrouw in het bestuur hebben en één LGBTQ-persoon of iemand die uit een minderheidsgroep komt.
Nasdaq-topvrouw Adena Friedman zegt "inclusieve groei en welvaart" na te streven om zo een "sterkere economie" aan te jagen. "We geloven dat deze regel voor beursnoteringen een stap op weg is naar een betere vertegenwoordiging in het Amerikaanse bedrijfsleven."
Bedrijven in de VS staan steeds meer onder druk van investeerders om meer diversiteit in zowel de top van de onderneming als het gehele personeelsbestand te waarborgen. Niet-Amerikaanse ondernemingen met een Nasdaq-notering kunnen aan de eis voldoen door twee vrouwen aan te stellen.
In Nederland zijn er tot nu streefgetallen voor het aantal vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen. Er komt echter een quotum aan.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Stomste regel die men kan bedenken , maar dan moet het ook anders om dan mag een bedrijf alleen geleid door vrouwen of zwarten ook niet meer , lijkt mij , en je ziet het in Nederland al , zie het cabinet met al die onder gekwalificeerde huppel kutjes.
Straks een kwestie van liegen dat je LGBTQ bent tijdens een sollicitatie..
En als er alleen donkere mensen in de raad van bestuur zitten, moet er dan ook per se een blanke bij? Denk het niet he, puurste vorm van discriminatie dit.
Wat een idioten, met dit soort stomme dingen voor de buhne.
Doodeng dat ze geen diversiteit in mensen ziet zonder naar het huidskleurtje te kijken. Maar ja, dat kun je tegenwoordig verwachten van een '''Friedman'''.
Ik heb me blijkbaar vergist. Ik dacht altijd dat het Duitsers waren. Ik zal me er nog eens in verdiepen.