DEN HAAG (AFN) - De cao-akkoorden die PostNL eerder met vakbonden CNV, BVPP en VHP2 bereikte, zijn definitief geworden. Volgens het postbedrijf heeft de achterban van de bonden ingestemd met de overeenkomsten. Alleen FNV ging niet akkoord. De bond begint deze week aan een nieuwe ronde acties bij de post- en pakketbezorger.
Het gaat om de cao voor PostNL en de cao voor zaterdagbestellers. De nieuwe cao’s zijn maandag ondertekend en gelden voor alle 17.500 medewerkers. Ze gaan met terugwerkende kracht in vanaf 1 januari dit jaar en lopen tot en met 31 maart 2020. Het salaris gaat in drie stappen omhoog met in totaal 3 procent. Daarnaast ontvangen de medewerkers die onder deze cao’s vallen in januari 2020 een eenmalige uitkering van 100 euro netto bij een voltijddienstverband. Ook zijn er afspraken gemaakt over onder meer de pensioenopbouw.
FNV wil de hevigheid van de acties geleidelijk opvoeren, liet FNV-onderhandelaar Ger Deleij vorige week al weten. Als PostNL niet opnieuw om de tafel wil, sluit hij werkonderbrekingen niet uit. ,,We zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat PostNL tot inkeer komt. Als daar meer druk voor nodig is, zullen we die opvoeren.’’
Postbezorgers hebben overigens een eigen cao die loopt tot en met 30 september 2019. PostNL is met 37.500 medewerkers een van de grootste werkgevers van Nederland. Het postbedrijf is van plan dit jaar 500 extra pakketbezorgers in dienst te nemen om de groei bij Pakketten op te vangen en om de werkdruk voor medewerkers te verlagen. PostNL gaat ook 200 pakketbezorgers met een tijdelijke aanstelling een vast contract aanbieden.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Dit is puur ‘positioneren’ van FNV. De contributie bij de FNV is hoger dan bij BVPP (o.a. voor hoofdkantoor A2) en daarom willen ze uitdragen dat er bij de FNV meer te verwachten is. Tot nu toe lukt dit niet en is de FNV dus gewoon technisch failliet met hun hogere contributie.
CAO is gesloten, daarmee is het boek gesloten FNV.
De FNV is door haar constante dwarse houding eigenlijk niet meer van deze tijd. Andere bonden sluiten redelijke cao's af maar FNV kijkt niet naar het bedrijf en haar mogelijkheden, zij overvraagd altijd het onmogelijke en daardoor neemt hun invloed als vakbond sterk af en lopen er veel leden over naar andere vakbonden. Wie maakt nou zijn bedrijf waar je werkt kapot door te gaan staken?
Je hebt nog veel te leren havik of duif. Vanuit het verleden is de FNV altijd sterker in de strijd en vraagt men meer, maar nooit onredelijk veel. En 9 van de 10 keer profiteren de andere bonden, met hun aanmatigende houding, er altijd van. En schijnbaar is deze strijdwijze nodig, omdat PostNL niet tegemoet komt aan de eisen van de FNV. Dat wordt dan weer langzamerhand de druk opvoeren, net zolang totdat het bestuur toegeeft om te gaan onderhandelen. Kwestie van lange adem. Dat is niet dwars, maar dat is staan voor de mensen die lid zijn van de FNV. Ze moeten alleen eens besluiten om de dan afgedwongen CAO alleen voor FNV-leden te laten gelden. Maar dat laatste zal wel niet kunnen.
Bond voor Postpersoneel (BVPP) heeft een laagste prijsgarantie mbt contributie en is dus de grote winnaar. BVPP is eigentijds georganiseerd met beperkte kosten.