ESSEN (AFN/BLOOMBERG) - Staalconcern ThyssenKrupp is over de brug gekomen met baangaranties voor het eigen personeel als de fusie met de Europese activiteiten van Tata Steel een feit is. Volgens Duitse media is het bedrijf bereid verregaande beloftes te doen. Behalve om banen gaat het dan ook om investeringen.
De stap van ThyssenKrupp sluit aan bij de eis van de vakbonden voor behoud van banen op verschillende Europese locaties. Daarnaast zouden er de eerste tien jaar geen gedwongen ontslagen mogen vallen.
Tata en ThyssenKrupp kondigden de fusie van activiteiten eerder dit jaar aan. Daarbij werd gemeld dat er in eerste instantie circa 4000 banen zouden verdwijnen. Volgens ThyssenKrupp is een fusie met Tata het beste alternatief met betrekking tot de werkgelegenheid in de toekomst.
IJmuiden
Wat de stap in Duitsland betekent voor het personeel in Nederland is niet bekend. De Duitse toezeggingen staan volgens vakbond FNV niet op papier, maar worden de komende tijd verder uitgewerkt.
De bond spreekt van een opening in de onderhandelingen die ook positief kan uitpakken voor de Nederlandse situatie en voor locaties elders in Europa. ,,Het kan natuurlijk niet zo zijn dat het behoud van banen in Duitsland ten koste gaat van bijvoorbeeld banen in IJmuiden", zo zegt FNV-bestuurder Aad in 't Veld.
Later deze maand vraagt personeel van Tata Steel in IJmuiden andermaal aandacht voor baangaranties en meer duidelijkheid. Volgens In 't Veld gaat het op 20 december om een manifestatie en niet om een staking.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Wat een vreemde tekst die ThyssenKrupp en Tata Steel overeen zijn gekomen met (Europese) vakbonden. 10 jaar baangarantie in een markt die wereldwijd is en zo grillig is als een achtbaan. Over een paar jaar nog maar eens bekijken of er komt een nieuwere samensmelting met een Amerikaans of Chinees bedrijf. Ik vind het in ieder geval boterzachte afspraak.