DEN HAAG (AFN) - Een voorgenomen loonsverhoging voor de top van Van Lanschot Kempen is de zakenbank op een waarschuwing van minister Wopke Hoekstra van Financiën komen te staan. Hoekstra wijst erop dat ,,forse salarisverhogingen'' voor topbankiers ,,niet bijdragen aan het herstel van vertrouwen in de financiële sector''.
De minister vindt het ,,belangrijk dat financiële ondernemingen zich rekenschap geven van hun maatschappelijke functie'' bij het vaststellen van de salarissen. Ze moeten dan ook zorgen ,,voor een maatschappelijk gedragen beloningsbeleid''. Daar gaan de raad van commissarissen en de aandeelhouders over, zegt Hoekstra, maar hij brengt wel in herinnering dat hij erover denkt de beloningswetgeving voor banken aan te scherpen.
Van Lanschot wil zijn vier bestuursleden tot een kwart meer salaris geven. Daarbij spiegelde de bank zich aan veel grotere Nederlandse banken en multinationals.
De PvdA heeft om opheldering van Hoekstra gevraagd over ,,deze absurde loonsverhoging''. Tweede Kamerlid Henk Nijboer spreekt van het ,,zoveelste voorbeeld van bankiers die op oude weg door willen''. Zijn collega van GroenLinks Tom van der Lee schampert dat weer een groep bankiers de tijdgeest niet snapt.
Nijboer wil van Hoekstra weten of Van Lanschot zich wel aan de regels voor banken houdt en of de bedrijven waarmee de bank zich wil meten niet onvergelijkbaar zijn. Hij vraagt de minister aandeelhouders op te roepen de loonsverhoging tegen te houden en dringt aan op een strengere wet.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Van Lanschot is geen systeembank en is niet "gered" door de overheid.
De politiek gaat hier niet over. Dat zijn de aandeelhouders. Het is alleen maar politiek correcte profilering van de vooral linkse partijen.
Kennelijk moet de aandachtwoorden afgeleid van het feit dat ze volstrekt incompetent zijn om de echte problemen in Nederland op te lossen.
binnen, Dit is mijns inziens een goed doordacht en wetenschappelijk zeer goed voorstel om tot een correcte beloning te komen van topbestuurders,
binnen, 't grote voordeel van dat voorstel: bestuurders krijgen echt loon naar verricht werk én niemand kan achteraf zeuren dat het teveel/te weinig is.
Het is een klucht die wordt opgevoerd door de minister. Zo lang ex-politici, ex-ministers en ex-minister presidenten mee eten uit de ruif na hun politieke loopbaan is de politiek ongeloofwaardig.
binnen,
Nu maar hopen, dat de politiek deze commentaren óók leest + zal toepassen. Het plan is zeer eenvoudig en zeer correct in álle situaties (of het nu economisch slecht of goed gaat).
Eigenlijk is zo'n tussentijdse loonsverhoging van -tig % van de zotte.
De bankbonzen zouden zelf offertes moeten uitbrengen voor de job die ze willen. Natuurlijk kiezen we dan uit tenminste 3 offertes de beste aanbieding. Dat is meestal de goedkoopste.
Vervolgens eis je van ze dat ze de klus klaren voor de afgesproken prijs.
Zo gaat het tussen ondernemers.
Als vergelijkingen opgaan dan kunnen wij nog wel wat verwachten. In de UK ging "Fat Cat" Martin Sorell in 2015 met EUR 83 miljoen naar huis. Gemiddeld uurloon EUR 1200,- per uur. Het gemiddelde uurloon in de UK is EUR 8,50. Zo'n misdadiger dient met zijn kompanen in het gevang te zitten.