AMSTELVEEN (AFN) - Het grondpersoneel van luchtvaartmaatschappij KLM krijgt er tot 1 juni 2019 in totaal 2,5 procent loon bij. Ook worden er meer mensen aangenomen om de werkdruk te verlichten en zijn er afspraken gemaakt over uitstroommogelijkheden voor oudere werknemers. KLM en vakbond FNV hebben daarover een principeakkoord bereikt.
Het grondpersoneel krijgt er per 1 november 1 procent loon bij en op 1 februari nog eens 1,5 procent. Daarnaast krijgen alle werknemers een persoonlijk budget van 1,97 procent dat ze kunnen uitgeven aan opleiding of verlof of aan hun inkomen kunnen toevoegen.
Voor de oudere werknemers wordt het mogelijk om vanaf hun zestigste drie jaar lang 80 procent te gaan werken tegen 90 procent van hun loon en met behoud van pensioenopbouw. Om de werkdruk te verlichten worden er bovendien extra mensen aangenomen.
KLM en FNV waren al geruime tijd in onderhandeling over een nieuwe cao voor de 14.500 man grondpersoneel. Die klaagden over de werkdruk, het fysiek zware werk en het loon. De leden van FNV moeten nog instemmen met het akkoord.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
De werkdruk blijft hetzelfde omdat de aanname uit de Flexpool vandaan gaat komen.
FNV gaat het moeilijk krijgen om dit aan de achterban uit te leggen.
De beloning 1% 1 november en 1 1/2% volgend jaar zal slecht vallen bij de mensen.
FNV sluit alleen een deal met KLM omdat FNV er alles aan doet om nieuwe leden te werven onder de uitzendkrachten.
En FNV dreigde vooraf al met acties als er nu geen CAO zou komen. En dus komt het KLM beter uit om een princippe akkoord met FNV te sluiten.
De overige Bonden (NVLT-VKP en CNV) zijn helemaal niet akkoord en gaan gewoon verder met de onderhandelingen de BALANS tussen de reeds afgesloten CAO's met Vliegers en Cabine is verre van gelijk, valt er te lezen in hun nieuwsbrieven.
LZA geen posities