PostNL: ook extra vergoeding voor uitzendkrachten

Gepubliceerd op 23 januari 2021 08:27 | Reacties: 13 | Onderwerpen: detachering 

PostNL (26 feb)

3,523 +0,001 (+0,03%)

DEN HAAG (ANP) - PostNL gaat ook voor uitzendkrachten een "mooie" extra vergoeding regelen als teken van waardering voor het harde werk van de afgelopen maanden tijdens de coronacrisis. Eerder op de dag riep vakbond FNV nog op tot een coronabonus voor uitzendkrachten van 250 euro, net als die voor vaste werknemers.

Volgens het post- en pakketbedrijf was donderdag al aangekondigd dat ook uitzendkrachten een extra vergoeding zouden krijgen. Een woordvoerder van PostNL zegt dan ook dat de oproep van FNV overbodig is. Volgens hem zal het gaan om een "vergelijkbaar bedrag" als de bonus voor vaste werknemers. Daarover wordt nu overlegd met uitzendbureaus. In totaal trekt PostNL over heel 2020 een bedrag uit van 17 miljoen euro voor extra compensatie van werknemers, aldus de zegsman.

Mariska Exalto, bestuurder FNV Publiek Belang, zegt dat het een mooi gebaar van PostNL zou zijn als de uitzendkrachten inderdaad een bonus van 250 euro krijgen.

Overigens vindt FNV dat voor het structurele werk in de pakketsorteercentra mensen in vaste dienst genomen moeten worden. Op die manier krijgen mensen dezelfde beloning en waardering en toekomstperspectief. "Tot die tijd moeten juist ook de uitzendkrachten, die het zware werk doen waar PostNL winst mee maakt, gelijk beloond worden", gaf Exalto aan.

14 Posts
wins
0
Makita
6
quote:

wins schreef op 23 januari 2021 09:15:


Moet dat niet gelden voor alle bedrijven waarom alleen bij PostNL?

Klopt.


Partijen als de ACM en FNV worstelen met hun eigen bestaansrecht (FNV is al bijna failliet door hoge kosten en steeds minder leden). ACM heeft dat probleem niet/minder.

Dus voor hun eigen bestwil en ook voor die van de NL maatschappij zouden deze partijen zich moeten richten op het creëren van een gelijk speelveld met big tech voor de Aholds en PostNls van de wereld.

ACM/politiek heeft deze stap al gemaakt voor PostNL (briefbezorging wordt nu gezien als een voorziening voor NL burger). FNV blijft tot nu toe contraproductief bezig door hun grootste inkomstenbron proberen dwars te blijven zitten. Over DHL of Amazon hoor je ze nooit. Gewoon niet slim. Andere bonden (CNV en BVPB) zijn constructiever en maken nu al vaak de afspraken met PostNL zodat FNV buiten spel staat.

FNV een levende dode.
ramp 2017
2
Fnv is zich opgegeven moment te veel politieke partij geworden , was alleen met politiek gekneuter bezig en vergat zijn eigenlijke doel , vertegenwoordigen van achterban , de politieke baantjes daar ging het de fnv vertegenwoordigers om.
Lepre Chaun
0
Ze willen wel erg veel die FNV, overal een bonus voor en als het kan ook nog eens een fooitje aan de deur.
Shlomo
1
FNV zou dit spreekwoord in acht moeten nemen ""Je bijt niet in de hand die je voedt."" Door elke keer maar een te mekkeren over meer loon en pensioen etc schieten ze in hun eigen voet. Wees blij FNV dat er grote werkgevers zijn waar het op dit moment goed mee gaat. En dan ook nog elke keer commentaar op aandeelhouders. Ze vergeten wel dat aandeelhouders hun financien in de waagschaal zetten en als een bedrijf slecht presteert of een nagenoeg failliet bedrijf overnemen bereid moeten zijn om af te zien van het dividend en een lagere koers( het mes snijd dan aan 2 kanten voor de aandeelhouder). Het personeel moet blij zijn met de trouwe aandeelhouders en andersom zijn aandeelhouders blij met loyale werknemers want de goal is winst maken en investeren in een goede toekomst voor volgende generaties.
IkWilVanIEXAf
0
De salaris en arbeidsvoorwaardenrace naar de bodem gaat nog steeds door waarbij de randjes opgezocht worden. Een door de overheid gewenste situatie want deze faciliteert het. Alleen red je het als werknemer niet dus, ook al gaat de vakbondsretoriek soms te ver, ik vind wel dat je je als werknemer zijnde wel moet laten vertegenwoordigen.

Ik noem twee uitersten die als eerste in mij op komen. Maar dit speelt natuurlijk bij elk bedrijf. TATA steel heeft een sterke vakbondsaanhang in tegenstelling tot PostNL. Dat zie je terug in de cao onderhandelingen.
wins
0
FNV, moet zijn eigen personeel ook maar is betere salarissen en bonussen gunnen, ipv van het geld investeren in een mega kantoorunit op een A1 locatie, vreemde club trouwens, zodra er een bedrijf goed draait beginnen ze te roeptoeteren
IkWilVanIEXAf
0
Eueu wins, bij de bedrijven die ik aanhaalde gaat het bij PostNl goed en bij TATA slecht. Dus jouw opmerking "zodra er een bedrijf goed draait beginnen ze te roeptoeteren" deel ik niet. De invloed van een vakbond is meer afhankelijk van de organisatiegraad van de leden dan van de winstgevendheid van een bedrijf.
Ritageld
0
Door sommigen wordt PostNL steeds vaker gezien als een soort van overheidsinstelling die voor hen moet zorgen. Nu dit en gisteren waren het dan de afhaalpunten.
Misschien moet de echte overheid PostNL maar overnemen! Dan kan het bedrijf voor Sinterklaas gaan spelen.
Hardloper
1
De 250 euro bonus is voor het harde werken in de afgelopen maanden toen het heel druk was. Hoezo zouden de uitzendkrachten dit niet mogen? Voordat men gaat zeiken op het personeel en de FNV raad ik aan om eens de arbeidsvoorwaarden te bekijken dat het personeel heeft. Dan zie je dat PostNL ongeveer de meest waardeloze werkgever van Nederland is.
Makita
0
Recent zijn alle cao’s opnieuw afgesloten met 5%+ extra salaris voor alle medewerkers PostNL. Dus de komende 18 mnd liggen de voorwaarden vast. Maar Randstad mag van mij zijn uitgehuurde medewerkers prima een bonus geven, heb ik geen bezwaar tegen.
Rowi62
0
"De bonus voor het personeel is het behoud van hun baan. " Quote van een CNV bestuurder toen het CNV haar eigen verzekeraar verkocht aan het Bouwfonds. (lang geleden_)
IkWilVanIEXAf
2
PostNl heeft grofweg 40.000 medewerkers en 3 verschillende cao's. Dus de 18000 medewerkers van PostNl, 300 zaterdag postbestellers en de 22000 postbezorgers hebben aparte CAO's. De maximale coronabonus van EUR 250 bij een volledige werkweek en 1 jaar in dienst geld ALLEEN voor de 18.000 medewerkers van PostNl. Een aanzienlijk deel hiervan is kantoorpersoneel die nog nooit iets aan een voordeur heeft bezorgt.

De zaterdagbestellers en postbezorgers krijgen sinds enkele jaren eind januari een eenmalige uitkering van rond de EUR 75,00 als ze een volledig jaar in dienst zijn geweest. Dat is geen bonus in het kader van de coronadrukte want zonder corona hadden ze dit ook "gekregen". Opvallend is dat juist de groep die het meeste extra werk verzet geen extraatje hoeft te verwachten.
R0ME0
1
En DHL, dpd, gls etc etc???

Te weinig FNV slaven om daar heisa te gaan maken?

Of te moeilijk, aangezien Herna toch bij elke kans moeder theresa gaat uithangen, behalve voor de aandeelhouders dan die zonder Corona gewoon verder geslacht waren.

En als het weer minder zou gaan, kunnen de lonen dan ook omlaag?

Niet gek met zulke partijen en de overheid en onderdelen daarvan met de idioten van de acm voorop natuurlijk constant in de nek van PostNL die het extreem moeilijk hebben met het dalende postvolume en de bezorg plicht terwijl concurrenten en aanstormende big tech alles maar mogen.

ACM.... email niet meetellen als concurrent van post...

Zet ACM maar op de wand van een grot waar het thuis hoort.
14 Posts
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Plaats een reactie

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.