AMSTERDAM (AFN) - De strengere bonusregels voor de Nederlandse bankensector vormen een barrière voor het aantrekken van financiële banen na de brexit. Dat zegt ING-topman Ralph Hamers in een interview met de Britse zakenkrant Financial Times.
Hamers stelt dat de striktere bonusregels in Nederland als afschrikmiddel werken voor banen in de bancaire sector na de brexit. De Nederlandse regels schrijven voor dat de bonus niet hoger mag zijn dan 20 procent van het vaste salaris. In de gehele Europese Unie is dit maximaal 100 procent van het vaste salaris.
Volgens Hamers zal Nederland hierdoor de race verliezen als het gaat om het winnen van werkgelegenheid na het vertrek van Groot-Brittannië uit de EU. Nederland is in een concurrentiestrijd verwikkeld met steden als Frankfurt, Parijs en Dublin bij het binnenhengelen van financiële bedrijven en werknemers die Londen verlaten vanwege de brexit.
Zakenbankiers
,,Als je denkt dat zakenbankiers en mensen die werken op de financiële markten worden aangespoord door variabel loon, dan is Amsterdam niet de natuurlijke plaats om uit te breiden'', aldus Hamers. Hij erkent dat beloningsbeleid een gevoelig onderwerp is in de Nederlandse maatschappij, maar blijft van mening dat de striktere bonusregels zorgen voor een concurrentienadeel voor ons land.
Financieel directeur Clifford Abrahams van ABN AMRO denkt niet dat de bonusregels zullen veranderen om handelsplatformen naar Amsterdam te lokken. Mogelijk kan Amsterdam wel een centrum voor andere delen van de financiële sector worden, denkt Abrahams.
Beleggersdag
ING praat beleggers maandag bij op een speciale beleggersdag in het Duitse Offenbach am Main, dichtbij Frankfurt. Het financiële concern heeft de indruk met zijn strategie op de goede weg te zijn. ING houdt dan ook vast aan zijn belangrijkste doelstellingen voor de winstgevendheid.
Komende jaren wil de bank verder groeien. ING heeft onder meer de ambitie om het aantal klanten dat meer dan één dienst afneemt bij de bank, de zogeheten primary retail customers, te laten toenemen tot meer dan 16,5 miljoen in 2022. Vorig jaar waren dit er nog 12,5 miljoen.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Ralph Hamers is een blijft een hyena .
Ralph Hamers: jij mag weg om meer bonus te verdienen!
Als bonussen alleen maar hyena's aantrekken, dan sorteren die hyena's zich vanzelf uit en gaan ze weg.
Laat het buitenland dan maar blij zijn met die beesten, en dan doen wij het wel met normale mensen.
Volgens mij is het zo dat buitenlandse werknemers vallen onder de Europese wetgeving en dus maximaal 100% bonus kunnen verdienen. Het is dus een farce om deze reden naar voren te brengen.
Het is het onnodig onder druk zetten van de politiek met eigen gewin als uitgangspunt.
Die Hamers heeft niets geleerd.
Rupsje nooit genoeg die Hamers.
Het blijft lachen binnen het "Verenigde Europa" waar interne regels blijkbaar niet gelden voor het grote geld.
Persoonlijk zou ik zeggen, kap de bonus gewoon volledig af en geef alle bankiers een "eerlijk" salaris, eventueel aangevuld met maximaal een breedgedragen 13e maand voor het voltallige personeel bij goede bedrijfsresultaten.
De bankiers kunnen zich dan richten op het werk waarvoor ze aangenomen zijn en hoeven zich niet te concentreren op zelfverrijking.
Het is belachelijk dat de overheid zich bemoeit met de hoogte van bonussen in de private wereld. Daar waar ze aandeelhouder zijn, kunnen ze via de AvA stemmen. Voor de rest moeten ze zich met andere zaken bezighouden.
Nou meneer Hamers, U bent een slechte inkoper.
Sollicitanten lezen dit natuurlijk ook...
Maar wellicht heeft U helemaal geen vacatures.
"Als je denkt dat zakenbankiers en mensen die werken op de financiële markten worden aangespoord door variabel loon, dan is Amsterdam niet de natuurlijke plaats om uit te breiden'' aldus Hamers.
Ik heb liever eerlijke bankiers die aangespoord worden door blije klanten en een goed gevoel hebben na een dag werken. In plaats van een knagend gevoel omdat je niet eerlijk bent geweest en anderen belazerd hebt. De geldwolven mogen van mij wegblijven.
Een ING top die probeert geld te verdienen door het niet zo nauw te nemen met witwas controle lijkt mij niet het soort werkgelegenheid dat je aan wilt trekken. Uiteindelijk breekt het criminele gedrag je op als land. In landen waar de corruptie welig tiert zijn de gewone mensen altijd de klos.
I
Het omvallen van de banken had niets te maken met de hoogte van de bonussen.... Alles met toezicht op kredietverlening. En dat zijn twee volstrekt gescheiden zaken. Zat er niet een voormalig PvdA persoon, ene Wim Kok, in de RvC van de ING toen al die beloningen werden goedgekeurd ? Maar dat terzijde. Een beursgenoteerd bedrijf is en blijft privaat. Beloningsbeleid van de RvB is aan de RvC die dit in de AvA ter goedkeuring voor moet leggen. Zoals bij alle ondernemingen. Wel eens gekeken naar de economische groei van bijvoorbeeld de Verenigde Staten versus Nederland over de afgelopen 30 jaar........... Wij nemen al heel snel weer genoegen met een 6-je...... Land van de middelmaat en het compromis zijn we aan het worden. Alles is hier grijs aan het worden.
Ralph Hamers is meer bezig met de (zijn) beloningen dan met de winstgevendheid.
Hij heeft gelijk. Het bonusbeleid zal niet helpen om financiële instellingen uit London te overtuigen om naar Nederland te komen.
Er is meer dan bonussen, ons vestigingsklimaat is prima. Amsterdam is een geliefde plaats om te wonen.
Is het erg dat die financiele instellingen niet komen?
Persoonlijk vind ik van niet.
Maar we zullen er best investeringen en banen door mislopen.
Hamers hoeven we er niet om af te branden, lijkt me.