AMSTERDAM (AFN) - De overname van Sandd door PostNL verloopt sneller dan verwacht. Dat concluderen marktanalisten van KBC Securities. PostNL zei eerder tot halverwege dit jaar uit te trekken om de bedrijven te bundelen. Op 1 februari is de fusie afgerond. ING benadrukt vooral dat er minder personeel van Sandd overgaat naar PostNL dan verwacht.
KBC noemt het ietwat verrassend dat PostNL niet aan zijn vooruitzichten tornt in vergelijking met oktober toen het voor het eerst een stip op de horizon zette wat betreft de Sandd-deal. Volgens KBC moeten er redenen zijn dat het postbedrijf niet met een financiële update is gekomen.
KBC wijst op opmerkingen van leidinggevenden bij PostNL bij de recente update over de fusie. Zo heeft de postmarkt al jaren last van aanhoudende krimp. Daarbij krijgt PostNL, met de overname van Sandd, er in een klap een hoop postbodes bij. Dat niet meer dan ruim een derde van de medewerkers van Sandd de overstap naar PostNL maken, zorgt mogelijk voor lagere arbeidskosten. Maar mogelijk schopt dit ook de postbezorging in de war door een tekort aan postbezorgers.
Koopadvies
ING hield er rekening mee dat zeker de helft van de Sandd-medewerkers de overstap zou maken. Daar had het ook zijn prognoses voor de komende jaren op gebaseerd. Verder denkt de bank dat de fusie mogelijk nog voordeliger uitpakt. De bank ziet zich gesteund in die stelling door het bericht van PostNL. Dat er minder personeel van Sandd overgaat naar PostNL pakt mogelijk ook positief uit voor het postbedrijf met het oog op de strengere regelgeving omtrent flexibele arbeidskrachten.
ING handhaaft een koopadvies op PostNL met een koersdoel van 2,75 euro. KBC heeft ook een koopadvies op PostNL met een koersdoel van 3,40 euro. Het aandeel PostNL stond vrijdag omstreeks 09.40 uur 1,2 procent hoger op 1,71 euro.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Heb er vertrouwen in .
Het heeft lang genoeg in een sukkelstraatje gezeten .
Hopelijk krijgt men meer vertrouwen en duidelijke visie van de leiding van dit bedrijf .
Het vertrouwen terug winnen heeft tijd nodig .
Geduld en succes ,kopen
ik verstuur zo nog een kaartje
Zit er nog teveel politiek in het bedrijf in doen en laten .?
Ook heeft de politiek dikwijls gefaald en vooral duidelijkheid was er niet .
De wereld is grondig verandert door e-commerce .
Spijtig dat men hier geen andere mensen aan de top wil met een meer toekomstige en andere visie .
Fascinerend dat veel mensen de potentie nog niet zien van het nieuwe PostNL.
Absolute koop, wegleggen en over twee jaar jezelf een winstfelicitatie sturen per post!
Het is gelijk bij de analisten .
De meningen zijn hier extreem .
De toekomst zal het uitwijzen
Naar een euro zie ik het toch niet hoor .
Ik maak me zorgen ze zouden die Italiaanse dochter ook voor 2020 verkopen wat niet gebeurd is.
Wat een zege dat die Sandd vertrokken is,krijg mijn post weer in de bus.
We kunnen flink omhoog, ik zie zo maar 4 euro op de borden binnen 1,5 jaar.
Ja, naar 5,75 of iets dergelijks; binnenkort in 2030 ;-)
Maar, 4 euro is niet verkeerd ! ;-)
Over een koersvoorspelling in de komende jaren waag ik mij niet maar de kosten van de overname van Sandd kan best wel eens meevallen. Alleen de ex-postbezorgers van Sand hebben de garantie dat zij bij PostNL aan het werk kunnen. En 4300 daarvan doen dat ook. Het is de ervaring dat meer dan 20% al in het eerste jaar er mee stopt plus dat de uitstroom van de postbezorgers van PostNL ook bovengemiddeld is. PostNl heeft deze ex-postbezorgers gewoon nodig. Daar komt bij dat ze niet de meeste uren per week werken voor het minimum uurloon. Dat is anders voor de rest van het personeel van Sand. Zij hebben geen baangarantie. Als zij solliciteren op een open staande vacature dan hebben ze wel voorrang, dat dan weer wel. Maar de overname van Sand is toch niet alleen een verhaal ,van kosten? Er komt toch ook een werkpakket bij?
Ik weet van 1 persoon die bezorgde post voor Sandd dat diegene voor de vergoeding heeft gekozen ipv een nieuw contract bij Postnl.
Riante vergoeding anders had jij daar als 19 jarige een jaar voor moeten werken.
Zo zijn er vele vermoed ik.
Gr
Arie de Beuker
Er was vooruitlopend op de overname nauwlijks postbezorgers aangenomen zodat er al 1000 openstaande vacature's bij PostNl waren en deze worden nu in 1 keer vervuld. De afscheidsvergoeding zie ik als een afkoopsom van een bestaand arbeidscontract en is voor PostNl een hele goedkope wijze om zonder imagoschade en dure juridische procedures van personeel af te komen. En de kans is trouwens best groot dat de persoon die voor de afscheidsvergoeding heeft gekozen later gewoon in dienst van PostNl kan komen. Het verloop is gewoon (te) groot. Dat zegt trouwens ook iets over deze werkgever.
Italiaanse dochter is niks waard we moet geld bij , post nl had een fusie moeten doen met een ander bedrijf In de packet bezorging en post apart laten werken in een onderneming
"Italiaanse dochter is niks waard we moet geld bij , post nl had een fusie moeten doen met een ander bedrijf In de packet bezorging en post apart laten werken in een onderneming"
Wel mee eens eigenlijk, maarrr, misschien zinspelen ze wel op een fusie tussen post en pakket? Waarom zou de post niet met de pakket bezorger mee kunnen als dat zo dun bezaaid is?