Ontvang nu dagelijks onze kooptips!
word abonnee
sluiten ✕
'Weerstand aandeelhouders tegen beloning bestuurders neemt toe'
Door
op maandag 13 juli 2020
Views: 3.699
Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate
Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!
De beloning dient afgestemd te worden op hoeveel geld die bestuurders er zélf in hebben zitten. Oftewel, aandelen die ze zélf gekocht hebben in hun eigen bedrijf.
Goede ontwikkeling dit! We zijn toch niet voor niets eigenaar van een bedrijf. Beloning voor een bestuurder is prima, mits deze goed functioneert.
AnalytischDenker schreef op 13 juli 2020 15:39 :
Opvallend dat het bedrijf met de meest extreme beloning voor bestuurders niet wordt genoemd.
Bij Adyen krijgen bestuurders bijna gratis aandelen (€ 10,95) die ze vervolgens direct verkopen.
Dat heeft vijf bestuursleden (niet oprichters) tezamen dit jaar al € 100 miljoen opgeleverd.
Blijkbaar komen aandeelhouders niet in opstand als de koers stijgt.
De regels voor bonussen moeten voor iedereen gelijk zijn.
Hoera, AD kan weer even zijn dagelijkse bestuurders ei kwijt.
Wanneer een directeur een nieuwe klant binnenhaalt met een marge van een miljoen winst vind ik het geen probleem dat hij daar in mee profiteerd.Een groot aantal bestuurders zit echter zijn/haar zakken te vullen met aanwezig zijn en onzinnige regels bedenken die door een volgende bestuurder weer verandert worden. Tel daarbij een aantal commissarissen die enkel kijken naar winstcijfers en niet naar bedrijfsculturen en lange termijn dan begrijp je waarom sommige bedrijven al jarenlang niet groeien of achteruit gaan.
In feite is een CEO van een beursgenoteerde onderneming een duurbetaalde werknemer. Wat 'ie ook beslist, zijn maandloon wordt gewoon betaald en hij hoeft bij een verkeerde beslissing niet z'n huis verkopen. Dit in tegenstelling tot directeur/eigenaren: alle beslissingen voor eigen risico, etc.
Wilbar schreef op 13 juli 2020 16:35 :
Hoera, AD kan weer even zijn dagelijkse bestuurders ei kwijt.
Jopie1962 schreef op 13 juli 2020 15:38 :
De beloning dient afgestemd te worden op hoeveel geld die bestuurders er zélf in hebben zitten. Oftewel, aandelen die ze zélf gekocht hebben in hun eigen bedrijf.
Doen ze hun werk goed, dan stijgen die aandelen, en profiteren ze genoeg.
Aantal posts per pagina:
20
50
100