Er is een stijgende behoefte aan flexibilisering.
Dat heeft een aantal oorzaken: nieuwe generatie werkers, hebben behoefte aan vrijheid en flexibiliteit en opdrachtgevers hebben behoefte aan die flexibele schil om ziekte, verlof, uitval op te vangen."
De vraag naar onze professionals in ziekenhuizen, onderwijs en overheid blijft. Raar?
De roep om werknemers binnen de overheid in vaste dienst mag dan toenemen, daar merken wij weinig van.
Blijkbaar heeft de overheid op een aantal punten een ander standpunt. Er is namelijk een stijgende behoefte aan flexibilisering.
Dat heeft een aantal oorzaken: nieuwe generatie werkers, hebben behoefte aan vrijheid en flexibiliteit en opdrachtgevers hebben behoefte aan die flexibele schil om ziekte, verlof, uitval op te vangen. De millennial gaat niet meer voor die tienjarige baan bij dezelfde werkgever. Hij of zij wil verschillende scholen of ziekenhuizen zien. Daarnaast blijven ze zich ontwikkelen door door trainingen en opleidingen, iets waar wij voor zorgen.
Bij die werkgever is flexibiliteit belangrijk omdat die zich kan richten op zijn kerntaken.”
Goed voor Ranfstad .