Met IEX wordt u een betere belegger en verhoogt u het rendement op uw beleggingen

Vanaf 13,95 per maand leest u dagelijks onze professionele aandelenanalyses en kooptips.

Krijg toegang tot vele voordelen

Onbeperkt toegang tot onze Premium-content
Ons magazine IEX Expert (digitaal of papier)
Toegang tot onze 3 modelportefeuilles

Profiteer van de IEX producten

3 Modelportefeuilles
Dividendkalender
Aandelenselector

Ontvang nu dagelijks onze kooptips!

word abonnee

Unilever schaft mogelijk coronavaccins voor arme landen aan

Bericht delen via:

Door AFN

op woensdag 13 januari 2021

Lees over dit aandeel ook

feb '21 Unilever richt aandacht op plantaardig voedsel en hygiëne 7
jan '21 'Unilever zet aantal beautymerken in de etalage' 3

Meld u aan voor de dagelijkse Beursupdate

Dagelijks een update van het laatste beursnieuws en beleggingskansen in uw mailbox!

Uw emailadres

Reacties

Volgen

4 Posts

| Omlaag ↓

Instapmoment 13 januari 2021 18:32
   Instapmoment

Lid sinds: 11 aug 2015

Laatste bezoek: 23 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 898

Gegeven: 632

   Aantal posts: 1.627
Waar een werkgever zich tegenwoordig mee denkt te moeten bemoeien. Vaccins aanschaffen voor werknemers en ze verplichten tot sneltesten indien ze vaccinatie weigeren..

1
”
Quote Reageren

Niet oké
Sarza 13 januari 2021 18:59
   Sarza

Lid sinds: 28 dec 2017

Laatste bezoek: 20 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 43

Gegeven: 12

   Aantal posts: 51
quote:
Instapmoment schreef op 13 januari 2021 18:32:
Waar een werkgever zich tegenwoordig mee denkt te moeten bemoeien. Vaccins aanschaffen voor werknemers en ze verplichten tot sneltesten indien ze vaccinatie weigeren..
Begrijp ik het goed dat je het wel normaal om je collega’s in gevaar te brengen?
Ik weet niet of jij verstand hebt van de rechten en plichten van de werkgever, ik maar deels. Wat ik wel weet is dat werkgevers (zeker in nl) de verplichting hebben om een veilige werkomgeving aan te bieden aan de werknemers. Bij verzuim kunnen straffen volgen. Vaccinatie of anders een sneltest hoort eenmaal bij de plicht in deze bijzondere tijd. Vandaag in het AD een artikel. Met daarin een rechter die een medewerker in het ongelijk stelt die weigert mondkapje te dragen op de werkvloer en hierdoor niet op het werk mocht komen en ook niet meer betaald kreeg.

2
”
Quote Reageren

Niet oké
Instapmoment 13 januari 2021 19:56
   Instapmoment

Lid sinds: 11 aug 2015

Laatste bezoek: 23 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 898

Gegeven: 632

   Aantal posts: 1.627
quote:
Sarza schreef op 13 januari 2021 18:59:
[...]

Begrijp ik het goed dat je het wel normaal om je collega’s in gevaar te brengen?
Ik weet niet of jij verstand hebt van de rechten en plichten van de werkgever, ik maar deels. Wat ik wel weet is dat werkgevers (zeker in nl) de verplichting hebben om een veilige werkomgeving aan te bieden aan de werknemers. Bij verzuim kunnen straffen volgen. Vaccinatie of anders een sneltest hoort eenmaal bij de plicht in deze bijzondere tijd. Vandaag in het AD een artikel. Met daarin een rechter die een medewerker in het ongelijk stelt die weigert mondkapje te dragen op de werkvloer en hierdoor niet op het werk mocht komen en ook niet meer betaald kreeg.

Nee, dat vind ik niet normaal. Natuurlijk moet een werkgever zich aan de arbo wetgeving houden, echter reikt deze natuurlijk niet zo ver. Dat zou hetzelfde zijn als een werkgever die zijn personeel iedere ochtend verplicht een HIV-test te doen. Dit is immers ook besmettelijk (weliswaar minder). Ook het artikel waar u naar refereert lijkt mij hier niet relevant - de werkgever in kwestie riskeert immers sluiting van zijn zaak als het personeel geen mondkapje draagt

0
”
Quote Reageren

Niet oké
Koning Kooi 29 januari 2021 10:08
   Koning Kooi

Lid sinds: 01 mei 2019

Laatste bezoek: 14 apr 2024

   Aanbevelingen

Ontvangen: 1

Gegeven: 1

   Aantal posts: 2
Een veilige werkomgeving bieden? Er bestaat ook nog zoiets al het grondwettelijk recht tot zelfbeschikking, nietwaar? Mensen die een vaccin nemen zijn beschermd en mogen zich dus veilig wanen, mensen die daar anders over denken mogen dat dus ook zelf bepalen. een werkgever gaat daar dus helemaal niet over!

Ten aanzien van de mondkapjes het volgende, volgens Van Dissel is er geen wetenschappelijk bewijs dat deze werken en kun je net zo goed een rode puntmuts opzetten, die heeft hetzelfde effect, GEEN effect!

0
”
Quote Reageren

Niet oké