Stukkie uit 'n stukkie in "De Tijd" van vandaag:
..."Onder meer IT’ers, die voor corona al dun gezaaid waren, beloven opgejaagd wild te worden.
‘Ik verwacht een perfecte storm op de arbeidsmarkt dit najaar’, oordeelt Stijn Bijnens, de CEO van
de snelgroeiende Limburgse IT-groep Cegeka. ‘Door het verplichte thuiswerk verhoogde de corona-
crisis de aandacht voor cyberveiligheid.
Bovendien versterkte corona de tendens bij ondernemingen om meer in te zetten op data-analyse,
om slimmere beslissingen te nemen. Niet alleen IT-bedrijven, maar allerlei ondernemingen over alle sectoren heen azen nu op profielen in cyberveiligheid of data-analyse. Ik voorspel een enorm gevecht
op de arbeidsmarkt.’
Cegeka, dat in 2020 zijn omzet met 14 procent zag groeien naar 640 miljoen euro, heeft meer dan 200 vacatures. ‘Voorlopig is de rekrutering nog geen probleem. Maar onze grootste bekommernis voor de tweede jaarhelft is of we al die posities snel genoeg kunnen invullen om te blijven groeien.’...
Zoals eerder reeds gepost, zal dat m.i. zijn weerslag op de salarissen hebben. De vraag is dan in hoe-
verre je - de hele sector kampt met hetzelfde probleem - die hogere kosten aan de klant kunt door-
berekenen.
Naast bedreiging zie ik daar toch ook kansen:
Enerzijds is O. beursgenoteerd en kan opties of warrants in de salariëring inbouwen. Dat zou moeten kunnen helpen bij het inlijven van kleinere, niet-genoteerde spelers.
Anderzijds lijkt mij schaalgrootte een pre wanneer het erom gaat, de kosten van het salarishuis door
te sluizen naar de klant: in zoverre ligt voortgang van de consolidatieslag in de sector in het verschiet
en is O. zéker zelf ook een overnamekandidaat.