MKB-Nederland over hervorming arbeidsmarkt: ‘Flexibiliteit houdt niet op, het heeft alleen grenzen’
Maar er zijn ook genoeg mbk’ers die zo’n flexibele schil juist heel hard nodig hebben. “Maar de flexibiliteit houdt niet op, het heeft alleen grenzen”, zegt Vonhof daarover.
“Eerder was het grenzeloos.
Uitzendwerk wordt volgens de nieuwe regeling beperkt tot vervanging van zieke werknemers en bij drukke periodes, als extra personeel nodig is. Bovendien wordt het beperkt tot maximaal drie jaar,
Verder mag een uitzendkracht binnen het huidige systeem binnen 1,5 jaar van de ene op de andere dag worden ontslagen. Die termijn wordt verkort naar twaalf maanden.
Vaste banen moeten meer de norm worden.
“Als je het in één zin zou willen zeggen, zou je het zo kunnen uitdrukken”, zegt MKB-Nederland-voorzitter Jacco Vonhof
Nul-urencontracten en constructies als payrolling verdwijnen.
De deal, waarin flexwerk sterk wordt ingeperkt.