Het heeft geen zin om je te verzetten tegen de tijdgeest. Mannen buigen het hoofd. Sinds het Wilders proces is besloten om alles wat selecteert op herkomst (minder Marokkanen), geslacht en religie ‘racistisch’ te noemen. Dit met dank aan onze ‘onafhankelijke’ (don’t make me laugh!) D66 rechters. Als we daarin eens meegaan, dan is selecteren op LHBGT basis racistisch, immers het is selecteren op eigenschappen waaraan een mens niets kan doen. Arbeidspsychologen doen niet anders groepsgewijs en stereotyperend. “Nee hoor, dat doen we niet, want bij gelijke geschiktheid kiezen we een vrouw of een ander uit het LHGBT segment”. Dat is een drogredenatie want ‘gelijke geschiktheid’ bestaat niet. Er is altijd onderscheid per individu door verschil in opleiding, drive, visie, betrokkenheid, rapportcijfers, interessen, presentatie, gevoel humor, etcetera. Maar een arbeidsmarkt psycholoog gaat daaraan voorbij, enkel denkend in groepseigenschappen, wars van het individu. Geen wonder dat klinisch psychologen en sociaal psychologen elkaar niet kunnen luchten. Mijn advies aan mevrouw Van Oudenhoven is om eens te gaan praten met drie vrouwelijke psychologen: de geweldige Iris Sommer over het verschil tussen mannen en vrouwen, met de fantastische Esther van Fenema over ‘geluk’ en met de sublieme Griet van der Massen over evolutionair feminisme. ‘Beste Karen, wat is een vrouw? Is dat een persoon die gekenmerkt door geslachtseigenschappen? Bent u woke?”
Karen van Oudenhoven zegt dat ze niets ziet in vrouwenquota. Dat is prima, ik ook niet, maar ze brengt quota in de praktijk als Chief Diversity Officer. Ze heeft in het verleden enkel interviews gegeven aan radicaal linkse tijdschriften en kranten, De Groene Amsterdammer is de favoriet. In het persbericht van SCP mei 2022 over haar benoeming zegt ze: “de belangrijkste maatschappelijke ontwikkelingen vind ik de afname van het wederzijdse vertrouwen in de samenleving en de opkomst van het populisme”. Laat deze zin even tot u doordringen. Ze betreurt de afname van wederzijds vertrouwen, maar ze haat populisten. Wow! Ze raadt ceo’s aan een bezoek te brengen aan moskeeën. De Groene Amsterdammer, april 2011: “wanneer we onterecht blijven herhalen dat Marokkaanse jongeren “kutmarokkanen” zijn, of dat Turkse Duitsers dommer zijn dan autochtone Duitsers, dan worden ze dat vanzelf.” En zo gaat het maar door in de interviews.
Wat moeten we hiermee? Deze dame is een warhoofd. Ik kan het helaas niet anders maken. Ze wordt SCP baas per 1 oktober. Dat is een belangrijke functie. Kunnen we er nog van af? Of gaat het net als bij Kim Putters: laat de baas van het SCP maar kletsen. In dit geval lijkt me dat wel verstandig….
Frits Bosch, auteur van “Risico als obsessie”, “Dat is het risico”, “Wereld op een keerpunt” “Onbehagen bij de elite”, “Schaft ook Nederland zich af?” en “Feminisme op de werkvloer”.