PostNL « Terug naar discussie overzicht

quote:

the legend schreef op 22 mei 2014 19:17:

Deze is iets uitgebreider. Ook het personeel wat in het weekend werkt moet geld inleveren.



PostNL bereikt principeakkoord cao met vakorganisaties

22 mei 2014 om 17:30 CET - PostNL heeft vandaag met de vakorganisaties een principeakkoord bereikt over de cao voor PostNL.

De belangrijkste afspraken uit dit principeakkoord met de vakorganisaties Abvakabo FNV, BVPP, CNV Publieke Zaak en VHP2 zijn als volgt:
Medewerkers ontvangen een salarisverhoging van 0,5 procent per 1 april 2013.
Over 2013 ontvangen de medewerkers een eenmalige uitkering van 1 procent.
Per 1 januari 2014 geldt een salarisverhoging van 2,1 procent.
Per 1 juli 2014 volgt een salarisverhoging van 0,5 procent.
Om de pensioenen betaalbaar te houden verhoogt PostNL per 1 januari 2014 de eigen bijdrage van de medewerkers die nu twee procent betalen naar vier procent.
Vanaf 1 juli 2014 wordt de toelage voor werken op zaterdag voor medewerkers van Productie verlaagd naar 30 procent in plaats van de huidige 40 procent. Vanaf 31 december 2014 wordt dit percentage 20 procent.
Daarnaast hebben postbodes dit jaar de gelegenheid te kiezen voor een 60+ deeltijdarrangement.

De cao voor PostNL en die van PostNL Pakketten worden samengevoegd in de nieuwe gedifferentieerde cao. Postbezorgers en zaterdagbestellers behouden hun eigen cao. De cao heeft een looptijd van 1 april 2013 tot en met 31 december 2014. De vakorganisaties leggen dit principeakkoord voor aan hun leden. De verwachting is dat de uitkomst rond 1 juli duidelijk zal zijn.

Dit principeakkoord draagt bij aan het bereiken van een gezonde en solide toekomst van PostNL. Inspelen op de groeiende activiteiten in ons pakkettenbedrijf en dalende postvolumes is essentieel, waarbij een passende cao van groot belang is. Dit principeakkoord biedt deze passende cao en ondersteunt PostNL daarbij in zijn doelstellingen voor de toekomst.

Over PostNL
Wij zijn PostNL. We zijn een onmisbare schakel tussen de fysieke en online wereld. We hebben het grootste netwerk voor brieven, pakketten en e-commerce in de Benelux. Door combinaties van slimme netwerken en digitale toepassingen bieden we waardevolle oplossingen aan onze klanten. We leven in een wereld waar digitale toepassingen een steeds grotere rol in ons dagelijkse leven spelen. Deze diensten ontwikkelen zich snel. We benutten onze vindingrijkheid om steeds nieuwe manieren te bedenken om afzender en ontvanger te verbinden.

Als het eerste beursgenoteerde postbedrijf zijn wij een voorbeeld voor de rest van de wereld in het automatisch sorteren van brieven. Daarnaast speelt ons innovatieve pakkettennetwerk optimaal in op de wensen van de webwinkeliers. Buiten Nederland zijn we actief in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Italië, België en Luxemburg. Bij PostNL werken in totaal meer dan 59.000 mensen. In 2013 bedroeg onze omzet bijna € 4,3 miljard.

quote:

ML_long schreef op 23 mei 2014 09:33:

Rabo staat wel gelijk klaar met de reactie. Er zou ook gereageerd kunnen worden dat er een prima oplossing is geboden. Ik ben ervan overtuigd dat dit perfect in het plan van PostNL past en hoe negatiever de analysten, des te beter het straks zal zijn zodra er weer bericht over cijfers naar buiten komen. Bovendien tevreden medewerkers presteren beter.

quote:

Ritageld schreef op 23 mei 2014 09:38:

[...]

Ja, dat geeft wel ongeveer het niveau aan van de analisten van de Rabobank.
Het "lijkt" duur! Wat een onzin. Het is voor een buitenstaander helemaal niet eenvoudig om de cumulatieve effecten van de nieuwe CAO door te rekenen, laat staan te beoordelen.

quote:

Ritageld schreef op 23 mei 2014 09:38:

[...]

Ja, dat geeft wel ongeveer het niveau aan van de analisten van de Rabobank.
Het "lijkt" duur! Wat een onzin. Het is voor een buitenstaander helemaal niet eenvoudig om de cumulatieve effecten van de nieuwe CAO door te rekenen, laat staan te beoordelen.

quote:

ML_long schreef op 23 mei 2014 09:31:

Hier de volledige tekst

AMSTERDAM (AFN) - De nieuwe cao waarover PostNL een principe-akkoord heeft gesloten met de vakbonden lijkt een beetje duur. Dat stelden analisten van Rabobank vrijdag.

PostNL geeft zijn medewerkers bij de nieuwe overeenkomst, die met terugwerkende kracht loopt van 1 april vorig jaar tot eind dit jaar, in diverse stappen ruim 3 procent meer loon. Daarnaast komt er een eenmalige uitkering van 1 procent over 2013. Daar staat tegenover dat de eigen bijdrage van werknemers aan het pensioenfonds omhoog gaat en dat de zaterdagcompensatie wordt verminderd.

De overeenkomst, die nog moet worden goedgekeurd door vakbondsleden, zou PostNL dit jaar met hogere kosten opzadelen. Die moeten worden goedgemaakt met bezuinigingen op andere plaatsen, aldus de analisten.

Rabo handhaafde het hold-advies voor het aandeel PostNL. Dat noteerde vrijdag om 9.15 uur 0,5 procent in de min op 3,48 euro.

quote:

boxer2 schreef op 23 mei 2014 11:54:

Dus als ik je goed begrijp Martijn, dan hecht je aan de ene kant weinig waarde aan het verhaal van de rabobank , en aan de andere kant hecht je er kennelijk wel waarde aan dat het koersdoel nog op € 3.73 staat, anders zou je daar niet op terugkomen.