Ik denk dat USG PEOPLE al tijden bezig is, met lean en mean te worden.
Ik heb het er met marathon over gehad, leaner en meaner gaat niet.
Ik denk ook dat de profs boven Jan zijn en alle lekken boven zijn.
Hier schrijft men, USG PEOPLE heeft te veel general en te weinig specalisme en profs.
Gewoon gelul, het gaat om de bruto marge en die is bij USG PEOPLE 2% hoger dan bij de peers.
Het gaat er om, als je de kosten ook kan laten dalen, om de ebita marge.
Ik verwacht voor USG PEOPLE in 2016 een ebita marge tussen de 5,5 en 6%.
Voor Manpower in 2014 bruto marge 17,40 en ebit 3,6% dus misschien ebita 4%
Voor adecco dus 5,2% in 2016 en Randstad volgens mij tussen de 5 en 5,5% in 2016
Als je dus naar de ebita marge kijkt van USG PEOPLE voor 2016 tussen de 5,5 en 6% en weet dat de peers misschien aan synergie 1,5% ebita marge kunnen maken, dan is USG PEOPLE super voor de peers.
Naast strategische en regio en winstgevendheid met meer schaalgrootte, is het voor peers de middenvoor en nog vooraan in de cyclus.
Sommige liggen te zeiken over de profs, september was al super qua omzetgroei en weg bankzitters via optimalisatie, zijn 2 zaken die de ebita een boost gaan geven.
General Tja, Profs is klein maar gaat het NU laten zien !
Maar specialist met een omzet van 850 miljoen is dat dan niets.
Ze hebben in Q2 2015 general specialist en profs apart gedaan.
In Q3 2015 doen ze dat niet meer, gaan ze over naar Landen.
Ik verdenk ze er van dat ze dat bewust hebben gedaan om specialists niet meer apart te laten zien.
Verder vind ik het niet kunnen volgen van de podcast in de morgen bij Q3 verdacht.
In de middag kunnen we luisteren naar een podcast van 20 minuten, normaal 1 uur en 5 minuten, zonder Q en A sessie, nu na het bod snap ik het, mijn mening, allemaal bewust gedaan om ons stom te houden.
Wat zegt ROB aan het eind van de podcast dus na 20 minuten, U kunt nu vragen stellen, zegt een schaap, sire there are no questions.
Rob verbaast terwijl al tig partijen tijdens de podcast hebben gebeld, OHHHH dan is alles dus duidelijk.
Lik mijn r..t.
Heb al vaker gezegd, dat ik al die dingen heel vreemd vond en dat ik begin 2016 wel van iemand een bod verwachtte.
Nee, niet van die Japanners, maar wie houdt adecco en manpower tegen, niemand toch.
Franco zei het al en ik denk dat het ok waar is, USG PEOPLE was klaar voor een overname en heeft zichzelf in 2015 in de etalage gezet en is in 2015 met diverse potentiele kandidaten gaan praten.
De enige die NU concreet is, is Recruit, denk dat anderen of een lagere prijs of uitstel wilden.
Nu valt er niets meer te klooien, geen hoger bod.
Dan moet je ook niet zeiken, dat USG PEOPLE voor een belachelijke prijs van de beurs gaat en jullie ( adecco en Manpower ) nooit meer nummer 1 en 2 worden in regios die jullie belangrijk vinden, met een partij die jullie ebita marge opkrikt en meer balans door de cyclus geeft in de ebita marge.
AVE.