USG People « Terug naar discussie overzicht

Week 52

516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 26 » | Laatste
moneypocket
0
quote:

VOORTS schreef op 24 december 2015 09:31:

[...]

Daarom een stoploss gezet op 17 euro is ook riskant weet het.
Voorts, heeft denk ik geen zin; voor of nabeurs zal het niet doorgaan van een overname worden bekendgemaakt. Verder zal de koers, gezien de goede vooruitzichten, niet ver terugvallen. Vergeet niet, dat de shorters in opdracht van Recruit handelen, en de koers, met behulp van de usg directie, terug hebben gezet naar een schamelige 13,40.
[verwijderd]
0
Brunel weer 1,7% in de plus, als het bod op USG niet was geweest hadden we ook 10% hoger kunnen staan als afgelopen vrijdag!! Opvallend dat men USG wederom drukt terwijl er een hoog volume is.
Laat het tegenbod maar snel in de eerste handelsweek van 2016 volgen!!

Vasthouden je stukken, want zelfs nu proberen de witteboorden je het stukje aankomende " winst" te ontnemen.
[verwijderd]
0
quote:

Baudolino schreef op 23 december 2015 23:21:

[...]
USG People is overeengekomen geen (interim)dividend vast te zullen stellen of uit te keren noch enige uitkering in natura te zullen doen tot na afronding van de transactie.
als dividend inbegrepen zou zijn dan had dit toch minstens vermeld moeten worden bij de bieding. Laten we wel zijn: in 2015 zijn de aandeelhouders nog altijd EIGENAAR en hebben dan ook recht op het dividend over dat jaar (zou ik zo denken).
eddy59
0
quote:

RickBreda schreef op 24 december 2015 09:42:

Brunel weer 1,7% in de plus, als het bod op USG niet was geweest hadden we ook 10% hoger kunnen staan als afgelopen vrijdag!! Opvallend dat men USG wederom drukt terwijl er een hoog volume is.
Laat het tegenbod maar snel in de eerste handelsweek van 2016 volgen!!

Vasthouden je stukken, want zelfs nu proberen de witteboorden je het stukje aankomende " winst" te ontnemen.
Hi Rik, ket kan kloppen dat er meer in het vat zit, gisteren een deel van mijn calls verkocht. De december 2016 €12,00 werd voor €5,50 afgenomen. Dit is de 100% bied prijs. Daar zet je toch vraagtekens bij.
[verwijderd]
0
quote:

Baudolino schreef op 23 december 2015 23:44:

[...]
Wat maakt het nu uit of je ze eerst prive zet of niet is toch gewoon een vermenigvuldiging

winstsommetje eerst naar prive: aandelen x (1-belastingpercentage), vervolgens x (overnamepremie)
winstsommetje later naar prive: aandelen x overnamepremie, vervolgens x (1-belastingpercentage)

Uitkomst is toch zelfde.

Of zie ik iets over het hoofd.

AANDEEL ZEG WAARD 10 euro in beleggings verhikkel je 'koopt' de aandelen en betaald 25% dividend belasting 2.5 euro .Hebt dus over 7.5 euro bod 15 euro maar die zijn van jou belasting vrij.

Je doet pas na overname bod de overheveling 15 euro en betaald 25% dividend belasting 3.75 euro is 1.25 extra belasting per aandeel .
in het persbericht stond dat de aandelen van Alex deels middellijk /rechtstreeks stonden en hij ze allemaal aanbood .
Er stonden nog voor 125 miljoen euro aandelen in onderpand de houder daar van ...........................
[verwijderd]
0
Rob; als het nog een stukje zakt naar €17,10 dan is dat €0,40 onder het bod en koop ik nog wat bij hoor.
Uiteraard bied ik ze dan niet aan voor € 17,50
[verwijderd]
0
quote:

black box schreef op 24 december 2015 10:07:

[...]
AANDEEL ZEG WAARD 10 euro in beleggings verhikkel je 'koopt' de aandelen en betaald 25% dividend belasting 2.5 euro .Hebt dus over 7.5 euro bod 15 euro maar die zijn van jou belasting vrij.

Je doet pas na overname bod de overheveling 15 euro en betaald 25% dividend belasting 3.75 euro is 1.25 extra belasting per aandeel .
in het persbericht stond dat de aandelen van Alex deels middellijk /rechtstreeks stonden en hij ze allemaal aanbood .
Er stonden nog voor 125 miljoen euro aandelen in onderpand de houder daar van ...........................
Aandeel 10 waard overnamebod 15 dus 50% hoger.
Na belasting 25% van je kapitaal ingeleverd dus 75% over. 10x75%*150%=11,25
Alternatief: 10€x150%=15,- en daar 25% van afgeven belasting =15,0,75=11,25. Is zelfde uitkomst.

In jouw som bereken je na aandelen prive te hebben gezet de winst over het gehele bedrag voor aftrek belastingen, maar dat is er al af als je eerst naar prive zet, dus eerst belasting betaalt en daarna overname komt en je dus winst maakt over slechts het resterende deel na aftrek. Je maakt m.i. geen winst, over de aan belasting afgedragen som.
[verwijderd]
0
Waarom gaat USG bij zijn sprinters nu ineens uit van een referentiekoers, die 5 cent onder de actuele beurskeurs ligt. .. €17,13 ... crimineel
[verwijderd]
0
quote:

Baudolino schreef op 24 december 2015 10:28:

[...]
Aandeel 10 waard overnamebod 15 dus 50% hoger.
Na belasting 25% van je kapitaal ingeleverd dus 75% over. 10x75%*150%=11,25
Alternatief: 10€x150%=15,- en daar 25% van afgeven belasting =15,0,75=11,25. Is zelfde uitkomst.

In jouw som bereken je na aandelen prive te hebben gezet de winst over het gehele bedrag voor aftrek belastingen, maar dat is er al af als je eerst naar prive zet, dus eerst belasting betaalt en daarna overname komt en je dus winst maakt over slechts het resterende deel na aftrek. Je maakt m.i. geen winst, over de aan belasting afgedragen som.

Belasting betaal je pas1 jaar later als je meteen moet betalen dan klopt jou som bij 1jaar later mijn som ;-)
[verwijderd]
0
quote:

black box schreef op 24 december 2015 10:37:

[...]
Belasting betaal je pas1 jaar later als je meteen moet betalen dan klopt jou som bij 1jaar later mijn som ;-)
Ah clever, je hebt gelijk
[verwijderd]
0
Goede vraag: Mag Recruit zich zomaar terugtrekken zonder gevolgen?

Andere vraag: Waarom zouden ze zich willen terugtrekken. 17.5 is een koopje
[verwijderd]
0
Tis lasting om je geduld te behouden in deze situatie als je je aandelen nog niet van de hand hebt gedaan
tatje
0
Het volgende is toch echt van KBC.

Partijen als Randstad en Adecco gaven echter aan geïnteresseerd te zijn in kleinere overname en zijn volgens KBC herhaaldelijk geraadpleegd tijdens het onderhandelingsproces. Het bod van USG wordt gestand gedaan als ten minste 95 procent van de stukken is aangeboden. KBC. De overname wordt naar verwachting in het tweede kwartaal van 2016 afgerond.

Dus Alex Mulder had er genoeg van en in 2015 is USG PEOPLE op de markt gekomen :-)

Dus de peers hadden er ook weet van, de onderhandelingsprocessen.

Ik denk dat adecco zo wie zo uitstel wilde tot 2016 en dus niets concreets wilden doen of toezeggen in 2015.

Logisch gezien de uitingen van Adecco.

1) UBS wel en niet in USG PEOPLE rond benoeming nieuwe CEO met USG PEOPLE en Solvus verleden.
2) bij de cijfers Q1 zei Alain Dehaze al, geen acquisitions in staffing segment til 2016 at least.
3) nieuwe staf, recetten en andere termen.

Van de partijen die benaderd zijn, was dus Recruit de enige die concreet werd.

Anderen NOG geen bod en anderen lager bod, dan telt het hoogste beschikbare bod.

Ik denk dat alle geinteresseerde partijen inzage in de boeken konden krijgen en werden bijgepraat door USG PEOPLE welke akties nog op stapel stonden.

Denk dat Adecco, Manpower en eventueel Randstad en outsiders als Hays, dachten dat ze meer tijd hadden.

Recruit was van de partijen met een bod de hoogste en er zijn partijen die misschien nog een bod gaan doen.

USG PEOPLE heeft voor de partijen die misschien nog een bod gaan doen, de lat niet TE HOOG gelegd, mijn mening.

BEËINDIGINGSVERGOEDING
In het geval van beëindiging van het Fusieprotocol als gevolg van een materiële schending van het Fusieprotocol zal de schendende partij een beëindigingsvergoeding van € 10,5 miljoen betalen. In het geval van schending van het Fusieprotocol als gevolg van een Concurrerend Bod (zoals hieronder gedefinieerd), zal USG People een beëindigingsvergoeding van € 10,5 miljoen aan Recruit betalen. De genoemde beëindigingsvergoedingen gelden onverminderd de rechten van iedere partij voortvloeiend uit het Fusieprotocol, waaronder het recht op het eisen van specifieke prestaties.
CONCURREREND BOD
Zowel Recruit als USG People mogen het Fusieprotocol beëindigen in het geval van een bod door een derde, welk bod is uitgebracht of bindend is voor de biedende partij en de Biedprijs met 7,5% overstijgt, en welk volgens de redelijke mening van de Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen gunstiger is voor USG People en haar stakeholders dan het Bod (een “Concurrerend Bod”).
In het geval van een Concurrerend Bod heeft Recruit het recht een dergelijk bod te evenaren, in welk geval het Fusieprotocol niet door USG People zal worden beëindigd. Als onderdeel van de overeenkomst gaat USG People de gebruikelijke verplichting aan derden niet uit te nodigen tot het doen van een bod. In het geval Recruit een Concurrerend Bod evenaart, dan moet een eventueel volgend bod het meest recentelijk uitgebracht bod met 7,5% overtreffen om als Concurrerend Bod te worden aangemerkt.

Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.

Om een partij zoals bv Adecco, die door omstandigheden MISSCHIEN nog niet klaar was om een bod uit te brengen, nog de kans te geven.
( Bijna de hele board of directors is vervangen, incl nieuwe ceo en cfo, impairment, bijstellen doelen recetten )

1) 7,5% meer bieden dan 17,50 is redelijk.
2) 10,5 miljoen euro bv als er een 7,5% hoger bod komt van een andere partij, is voor de partij die het concurrerend bod doet redelijk, uiteindelijk zal die partij bij overname het moeten betalen, cq krijgt een bedrijf met 10,5 miljoen euro meer schuld min TAX.
3) Recruit is met USG People overeengekomen geen Aandelen buiten het Bod om te verwerven totdat het Bod is afgewikkeld of totdat een concurrent een belang van 3% of meer verwerft.
Dan geef je een concurrent toch ook een echte KANS en tijd.

Hoe vaak zie je niet, dat iemand die een bod doet, na 3 dagen al een belang van 20% meldt :-)

Ik zou dit omschrijven als "" de deur staat open ""

Ik denk dat alle grote peers zijn benaderd in 2015.

"" HO HO HO USG PEOPLE KOMT OP DE MARKT ""

Bij interesse contact opnemen.

Een tegenbod van 7,5% hoger dan 17,50 .

Het lijkt me niet dat een tegenbod onmogelijk is gemaakt.

Maar of het komt is vers 2.

Ik denk van wel, maar wie ben ik, in het spel dat geen rekening houdt met de kleine aandeelhouder.

Een bod dat 7,5% hoger is, maakt me blij.

Ik krijg dat een heel apart gevoel van binnen.

www.youtube.com/watch?v=AgBBETc8-RU

Eddy ik zie die boot van jou niet.
tatje
0
Ik zie het zo.

Alex heeft USG PEOPLE in 2015 te koop gezet.

Alle belangrijke peers konden aktie ondernemen.

17,50

Alex heeft iedereen voor het blok gezet met dat bod.

Maar het is niet ONOVERKOMELIJK gemaakt om een 7,5% hoger bod te doen.

Dat gezeik, van ik wil wel, maar nu nog ff niet, is afgelopen.

HET IS NU STIKKEN, OF MINIMAAL DIE 7,5% SLIKKEN.

[verwijderd]
0
Tatje: ik houd ze nog ff vast tot max 2de week van January.
Als er dan nog niemand een ander bod heeft gedaan dan geloof ik er niet meer in.

Recruit zal zich niet terugtrekken. Wie wil er 10.5kk aftikken?

Een concurrent die zich 3% of meer verschaft. Waarom zou een concurrent dit willen doen uberhaupt. Is nu redelijk eenvoudig. Stukken genoeg nog te koop nog ver onder de 17.5

Of zou een concurrent dat puur doen om te voorkomen dat Recruit het gaat kopen

Lastige materie

[verwijderd]
0
Om 11.30 uur laaide iemand weer 30.000 stukken in, komt helemaal goed met tweede bod!!
Vasthouden of bijkopen op deze koers is goud!!
Bijlage:
tatje
0
Ja dasD,

Ik schrijf gewoon mijn mening.

Heb een duidelijke mening en geloof daar ook in.

Ik wacht en doe dus niets tot in ieder geval.

Adecco
January 18, 2016 Investor Day in Zurich.

Omdat ik na de Q3 2015 cijfer helemaal overtuigd was van overname kansen !

Durfde ik er geen dag tussen te laten, opties dec 2015 verkocht en direct opties maart 2016 gekocht.

De call optie maart 2016 ( 16) waar Baudolino laatst naar refereerde, dat er veel minder waren dan de 14 en 15, is voor 95% van mij.

Heb er ook genoeg maart 14 en 15 serie en aandelen.

Maar 7,5% meer dus 1,30 per aandeel, maakt me echt blij.

Ik ging uit van 20 en dus zit ik ergens met een dubbel gevoel.

Maar ben gewoon al heel blij.

maar 7,5% meer en dat zit er misschien in, maakt me echt blij !

Ga met een heel fijn gevoel, met alle dotjes kerstmis beleven :-)

De familie groeit gestaag :-)
[verwijderd]
0
Ja rick; inclusisf vandaag zijn er vanaf het bod toch grofweg 7 miljoen aandelen verhandeld.
Een belang van 3% opbouwen lijkt me al wel geschied.
Maximaal 3 weken wachten op een bod van minimaal €18,82 zou ik zeggen.

Fijne kerst voor jullie en je naasten. Het voelt goed bij mij!
[verwijderd]
0
Je snapt het niet he, Het zwaar tegenvallende Brunel blijft maar stijgen terwijl het sterk presterende USG zo lang is tegengehouden!

AFM, als je ergens op kunt scoren is het bij het koersverloop en de manipulatie van USG wel!
Hoe duidelijk is hier gesjoemelt en gemanipuleerd!!

*Brunel omzet Projects KW3 2015 -37%
30-10-15 07:42:36
(MORE TO FOLLOW) Dow Jones NewswiresOctober 30, 2015 02:42 ET (06:42 GMT)
*Alex is niet aansprakelijk voor informatie verschaft door derden.
tatje
0
quote:

André S schreef op 24 december 2015 12:01:

Ja rick; inclusisf vandaag zijn er vanaf het bod toch grofweg 7 miljoen aandelen verhandeld.
Een belang van 3% opbouwen lijkt me al wel geschied.
Maximaal 3 weken wachten op een bod van minimaal €18,82 zou ik zeggen.

Fijne kerst voor jullie en je naasten. Het voelt goed bij mij!
Ha Andre S,

7 miljoen, maar nu is de boel ook grotendeels opgedroogd.

340000 stuks tot 12.18 uur.

Vroeger vaker op de markt in Apeldoorn bij de worstkraan een halve met mosterd gekocht.

En mijn oom heeft als buschauffeur de krant gehaald.

Stopte met een gelukkig lege bus bij een visser die een snoek aan de lijn had in het Apeldoorns kanaal.

Met vereende kracht 1.20 meter snoek aan land gebracht, hij laat me nog altijd het krantenknipsel zien met het beest.
516 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 18 19 20 21 22 23 24 25 26 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
874,67  -9,40  -1,06%  18:05
 Germany40^ 17.736,50 -1,61%
 BEL 20 3.796,92 -1,47%
 Europe50^ 4.918,80 -1,32%
 US30^ 37.825,24 +0,34%
 Nasd100^ 17.759,03 +0,37%
 US500^ 5.065,24 +0,09%
 Japan225^ 38.508,62 -0,49%
 Gold spot 2.386,52 +0,14%
 EUR/USD 1,0604 -0,20%
 WTI 84,62 -0,52%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

Avantium +5,13%
FASTNED +2,27%
Air France-KLM +2,00%
DSM FIRMENICH AG +1,84%
CM.COM +1,69%

Dalers

ArcelorMittal -6,90%
Aperam -6,68%
JUST EAT TAKE... -4,85%
SBM Offshore -4,17%
RANDSTAD NV -3,69%

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront