Arbeidsmarkt in NL: zijn/komen er voldoende arbeidskrachten ?

367 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 13 14 15 16 17 18 19 » | Laatste
haas
1
Kost 'n paar cent. Maar dan heb je ook wat:)
Hopelijk ziiten daar ook wat ICT -gespecialiseerden bij?:)
==============================================
De Belastingdienst is populair als
werkgever,ondanks het negatieve nieuws
rond de kinderopvangtoeslagaffaire.Er
hebben vorig jaar bijna 50.000 mensen
gesolliciteerd,een kwart meer dan in
2019.Van hen zijn er ruim 2800 in
dienst gekomen.

De dienst zelf verklaart de interesse
uit de maatschappelijke relevantie van
het werk,de inhoud van functies en zijn
"solide reputatie" als werkgever.

Maar mensen zouden er ook willen komen
werken vanwege de toeslagenaffaire:ze
willen bijdragen aan verbetering.Dit
jaar is er ruimte voor ruim 2900 nieuwe
medewerkers.
haas
1
Oei:)
over 7 jaren nog meer universitair opgeleide burgers die werk zoeken?
====================================================================
Universiteiten verwachten het komend
studiejaar 5 procent meer aanmeldingen.
De hogescholen gaan juist uit van 7
procent minder studenten.Dat blijkt uit
cijfers van de Vereniging Hogescholen
en de Vereniging van Universiteiten.

Volgens de universiteiten kiezen meer
leerlingen voor het vwo en zijn er meer
aanmeldingen uit het buitenland.Ook
stromen er meer hbo'ers door naar de
universiteit.Hogescholen merken dat de
coronapiek voorbij is.

Op de hbo's komen de vooraanmeldingen
terug op het niveau van voor de crisis.
Wel blijft de instroom van hbo'ers op
zorgopleidingen stabiel.
==========================================================
PS: ik wens u prettig weekend en virusvrij leven
haas
1
quote:

haas schreef op 7 mei 2021 08:41:


Oei:)
over 7 jaren nog meer universitair opgeleide burgers die werk zoeken?
====================================================================
Universiteiten verwachten het komend
studiejaar 5 procent meer aanmeldingen.
De hogescholen gaan juist uit van 7


weekje verder:
al jaren groot tekort aan ambachtslieden ,wss in heel west EU?
tekort wordt alleen nog maar groter.......................

Nieuwe keuken? Dat kan dan nog wel even duren, meneer
Na de parketleggers en stoffeerders komen ook de keukenboeren nu om in het werk. Een afspraak voor een nieuwe keuken is steeds moeilijker in te plannen. Door de wereldwijd geëxplodeerde vraag naar huishoudelijke apparaten is het vervolgens ook nog maar de vraag of alle apparatuur er op tijd zal zijn.

Stefan ten Teije 13-05-21, 18:00 Laatste update: 13-05-21, 18:12

meer info en fotos:
www.ad.nl/wonen/nieuwe-keuken-dat-kan...
haas
1
wilt u verbouwen ?
Bel eerst uw energy leverancier voor de planning !!
====================================================================

Enexis laat restaurant Antonio's in de kou staan, 49 weken wachten op stroom: ‘Dan ben ik failliet’

VIDEOEINDHOVEN - 49 Weken zet Enexis restaurant Antonio’s in Eindhoven in de wacht.

Het eerder door brand getroffen restaurant moet noodgedwongen zo lang dicht blijven omdat de netbeheerder de zaak pas weer in april 2022 kan aansluiten op het stroomnet. ,,Dan ben ik failliet!”

Ter illustratie: het werk aan grootverbruikaansluitingen is in vijf jaar tijd meer dan verdrievoudigd. Bijvoorbeeld door de snelle toename van het aantal grootschalige zonneparken,” zegt Van Ham. ,,Daarnaast kampen wij, maar ook de overige netbeheerders, met een tekort aan technisch personeel. Op dit moment heeft Enexis ruim 140 vacatures voor technisch personeel.”

www.ed.nl/eindhoven/enexis-laat-resta...
haas
1
"Werkdruk bij politie gevaarlijk"

????????????????????????????????????????
?? De werkdruk bij politie en justitie
is zo hoog,dat de veiligheid van de
samenleving in gevaar dreigt te komen.
De Inspectie Justitie en Veiligheid
waarschuwt daarvoor in het jaarbericht
over 2020.

Er is nog altijd een groot tekort aan
deskundig personeel.In 2018 bleek ook
al dat politie,jeugdzorg en forensische
zorg kampten met onderbezetting.Het
tbs-systeem is "bijna verstopt",staat
in het jaarverslag.

Soms kan niet goed worden beoordeeld of
mensen met psychische problemen kunnen
terugkeren in de maatschappij,schrijft
de Inspectie.
haas
1
Eindhoven kan bouwaanvragen niet alleen aan en zoekt voor miljoenen hulp van buitenaf

EINDHOVEN - Wie in Eindhoven een bouwvergunning aanvraagt, krijgt niet steevast meer te maken met een gemeenteambtenaar. Eindhoven heeft niet genoeg medewerkers in dienst om het gestaag groeiend aantal aanvragen voor nieuwbouw, verbouwing of sloop zelf af te handelen.

Mark Wijdeven 02-06-21, 06:00
De gemeente is daarom is op zoek naar een bedrijf dat op drukke momenten kan helpen met beoordeling van aanvragen en het afgeven van die zogenaamde omgevingsvergunningen.

www.ed.nl/eindhoven/eindhoven-kan-bou...

haas
1
De krapte op de arbeidsmarkt treft
steeds meer beroepsgroepen

,blijkt uit een analyse van de NOS op basis van
cijfers van het UWV.Behalve aan onder
meer verpleegkundigen,is er nu ook aan
hoveniers,loopbaanadviseurs,verkopers
en receptionisten een tekort.

Vergeleken met eind 2020 nam de vraag
naar hoveniers in Zuid-Holland,Brabant
en rond Zwolle toe.In Zeeland en Noord-
Brabant is een tekort aan verkopers en
in Zuid-Limburg aan loopbaanadviseurs.

Het UWV noemt de krapte "een vorm van
crisis".Er is geen snelle oplossing
omdat het een afspiegeling is van de
bevolkingssamenstelling.
Bowski
1
quote:

haas schreef op 7 mei 2021 08:41:


Oei:)
over 7 jaren nog meer universitair opgeleide burgers die werk zoeken?
====================================================================
Universiteiten verwachten het komend
studiejaar 5 procent meer aanmeldingen.
De hogescholen gaan juist uit van 7
procent minder studenten.Dat blijkt uit
cijfers van de Vereniging Hogescholen
en de Vereniging van Universiteiten.

Volgens de universiteiten kiezen meer
leerlingen voor het vwo en zijn er meer
aanmeldingen uit het buitenland.Ook
stromen er meer hbo'ers door naar de
universiteit.Hogescholen merken dat de
coronapiek voorbij is.

Op de hbo's komen de vooraanmeldingen
terug op het niveau van voor de crisis.
Wel blijft de instroom van hbo'ers op
zorgopleidingen stabiel.
==========================================================
PS: ik wens u prettig weekend en virusvrij leven


Net als deze post is mijn stagetijd al even geleden (50j ofzo...).
Ik liep toen rond in diverse fabrieken tussen de arbeiders.
Die constateerden toen al dat er gebrek was aan domme mensen...

Waar het in NL aan mankeert is gebrek aan respect en (financiele) waardering voor het ambacht, en overwaardering van meerjarige 'hogere' opleidingen.
Leefloon
0
quote:

Bowski schreef op 3 juli 2021 22:18:

Net als deze post is mijn stagetijd al even geleden (50j ofzo...).
Ik liep toen rond in diverse fabrieken tussen de arbeiders.
Die constateerden toen al dat er gebrek was aan domme mensen...

Waar het in NL aan mankeert is gebrek aan respect en (financiele) waardering voor het ambacht, en overwaardering van meerjarige 'hogere' opleidingen.

Vergeet discriminatie, waaronder leeftijddiscriminaitie, ook niet. Pas wanneer de problemen enorm zijn, komen ouderen als laatste redding pas in beeld. Een actueel praktijkvoorbeeld uit een Heuvelrijke omgeving, met een acuut gebrek aan groene vingers, zal ik bijvoegen. Om maar aan te geven dat er eerst een probleem is, en ook dan ouderen nog worden gediscrimineerd. Een aller, allerlaatste redmiddel, wanneer het echt niet meer anders kan. Goed dat er vraag is, maar lelijk dat die vraag nu pas begint te ontstaan. In uiterste nood.

Van domme mensen weet ik niet of er te weinig van zijn. De meesten daarvan halen zo'n papiertje, moeten het daar dan ook van hebben, en houden zo'n systeem met papieren brevetten in stand. Je kunt bijvoorbeeld uitstekend functioneren als ICT'er wanneer je veel van een eenvoudige, commerciële werkmethode weet, gecertificeerd en al, terwijl je droevig slecht bent in ICT. Idem dito bij projectmanagement. En een ben beetje vergelijkbaar met managers, die een rol spelen (een aangeleerd toneelstukje opvoeren, met de in een winkel gekochte, vermeende netheid van een theaterkostuum).

Hoe dan ook is de vijver nog steeds vrij groot, onder andere met onbenutte 60+ vissen. Het klopt dan ook dat werkgevers vaak stellen geen personeel, dat er wel is, te kunnen vinden. Ongeacht hoe fantastisch je volkstuin er al jaren bijligt, als 60+'er kom je nu pas in beeld bij zo'n bedrijf. Een vacature als blijk van discriminatie. Ben je 60+, dan weet je waarschijnlijk ook dat je meestal alleen aan de bak komt in werk dat niemand anders wil doen. Ongeacht je papieren, achtergrond en ervaring. Precies het probleem: werkgevers, die geen personeel kunnen vinden met hun vele geschikten uitsluitende eisen.
Bijlage:
haas
2
80.000 buitenlandse bouwvakkers in België: 'Ik zie nu Afghanen zwoegen voor vijf euro per uur'

Uit Knack van 30/06/2021
29/06/21 om 21:00
Bijgewerkt op 02/07/21 om 16:19
Bron : Knack
Catherine Vuylsteke
Catherine Vuylsteke
Journalist, auteur, filmmaker en sinoloog

De vijf mannen die omkwamen na het bouwongeval in Antwerpen, maakten deel uit van een buitenlands arbeidslegioen van zo'n 80.000 bouwvakkers. 'Zonder hen zou de hele bouwsector stilvallen.'

In 2019 zijn 85 procent van de gedetacheerden EU-burgers, 11 procent zijn zogenaamde 'derdelanders': mensen uit grensregio's zoals Oekraïne, Servië of Moldavië, of uit landen waarmee een historische of culturele band bestaat, zoals de Brazilianen die voor Portugese bedrijven werken. Lens: 'Landen als Polen, Slovenië en Portugal zijn de voorbije jaren toegangspoort én tussenstation geworden voor laag- en middengeschoolden van buiten de EU. Die mensen maken normaliter geen kans om via klassieke arbeidsmigratie een job te vinden in West-Europa. Ons land hanteert vrij soepele regels om hooggeschoolde werknemers van buiten de EU aan te trekken, maar houdt de deur zo goed als gesloten voor al de rest.'

Wie geen papieren heeft of de weg niet kent, neemt alles aan. Daar is geen inspectie tegen opgewassen.

wss zal 'n analyse over NL etc ook wel 'n zelfde beeld geven ?
meer info, vele a4-tjes met toelichting en analyse:

www.knack.be/nieuws/belgie/80-000-bui...
haas
1
Het XL-testpaviljoen in Zwolle is zo goed als klaar al voor 25.000 bezoekers per dag. Op de foto eigenaar Xander Schurink van Hestia © Frans Paalman

Twents bedrijf wint me­ga-aanbeste­ding en moet ‘razendsnel op zoek naar 2100 man’

Hestia uit Losser heeft een droomopdracht binnengehaald én een probleem: het moet namelijk razendsnel op zoek naar 2.100 werknemers. Het Twentse bedrijf won afgelopen week een mega-aanbesteding van de overheid voor XL-teststraten. „Veel groter dan dit wordt het niet.”

Joost Dijkgraaf 20-07-21, 14:18
1 REACTIE
Geloof het of niet, maar over ruim twee weken moeten de 2.100 nieuwe werknemers al hun eerste volledige werkdag draaien. „Voor die tijd moeten we ze nog vinden, aannemen én trainen, dat wordt dus een hele klus”, reageert Hestia-eigenaar Xander Schurink met het understatement van het jaar.

covid.hestia-csc.com/
Leefloon
0
quote:

haas schreef op 20 juli 2021 15:39:

Twents bedrijf wint me­ga-aanbeste­ding en moet ‘razendsnel op zoek naar 2100 man’

www.randstad.nl/vacatures?zoekterm=he...
haas
1
Deze week in het nieuws: horeca zoekt o.a. koks
En dat doet vermoeden dat de zoektocht van Horeca actueel is
=========================================================
Maar hieronder artikel van december 2017: meer dan 3 jaren geleden:

NOS NIEUWS • BINNENLAND • 25-12-2017, 02:29 • AANGEPAST 25-12-2017, 08:16
Spaanse koks naar Nederland halen is 'gat in de markt'
Horecaondernemers weten niet meer waar ze het personeel vandaan moeten halen.
Het aantal vacatures is in drie jaar tijd verdubbeld tot ruim 18.000.
Vooral aan koks is een groot tekort.
Koninklijke Horeca Nederland schat dat er 6000 vacatures voor koks zijn.

nos.nl/artikel/2209242-spaanse-koks-n...

PS: prettig weekend

jowi
1
Horeca Nederland moet maar eens bij UWV en de Gemeente (bijstand) kijken hoeveel exotische (potentiële) koks er in de bestanden zitten. Met een beetje scholing kunnen veel statushouders in de horeca aan de slag.
Leefloon
0
quote:

jowi schreef op 29 juli 2021 09:53:

Horeca Nederland moet maar eens bij UWV en de Gemeente (bijstand) kijken hoeveel exotische (potentiële) koks er in de bestanden zitten. Met een beetje scholing kunnen veel statushouders in de horeca aan de slag.

Daar faalt de toch al discriminerende arbeidsmarkt teveel voor. en KHN denkt ook bij zo'n klassieke lobby teveel vanuit de leden. Aan die leden zal het nooit liggen, al bezwijken al hhun klanten aan corona. Eisen uit een willekeurige dringende vacature:

Je hebt de opleiding tot Zelfstandig Werkend Kok afgerond.
Je hebt ervaring in de keuken van een restaurant of hotel.
Je hebt kennis van de HACCP standaarden.
Je bent creatief, stressbestendig, flexibel en een echte teamplayer.


Van deze 4 hoofdlijnen sluiten er 3, de eerstgenoemde en dus belangrijkste, allerlei buitenlanders en uitstekende hobbykoks bij voorbaat uit. Niet altijd, maar té vaak wel. In Nederland kun je een relatief slechte kok zijn, die wel makkelijk alle papiertjes haalt en daar de loopbaan dan maar op baseert.

Je zou als KHN bijvoorbeeld ook een HACPP -spoedcursusje kunnen ontwikkelen, die je als werkgever aanbiedt aan een verder geschikte kandidaat. Maar dan moet er een klein beetje worden geïnvesteerd in personeel, en daar houden betrokken organisaties niet van,

Om nog te zwijgen over de combinatie dat je (recente) ervaring moet hebben, als zelfstandig werkend kok, en dan tóch zowel de opleiding moet hebben afgerond als dat er in zo'n andere keuken bnlijkbaar niet nmet HACPP werd gewerkt. Zo kan er al een streep door minstens 2 van de 4 (geschikte) kandidaten uitsluitende, overlappende eisen. Het is een misverstand dat meer eisen leiden tot betere kandidaten, en dat KHN een juiste lobby voert. KHN had beter bij de leden kunnen gaan lobbyen voor bij krapte op de arbeidsmarkt passende vacatures. Dat je niemand zegt te kunnen vinden, ligt meestal aan de zoeker.

Het is écht merkwaardig dat je zowel werkervaring als kennis van HACPP moet hebben. En dat je als werkgever zelf ook niet investeert in een spoedcursus HACPP, al dan niet Engelstalig voor statushouders. Liever de tent weleens moeten sluiten, wegens geen betaalbare kok kunnen vinden, dan wat grijpstuivers uitgeven aan een te behalen flutcertificaatje. Laat iemand desnoods proefkoken, en haal zo de echte sloddervossen eruit die niet met 2 of 3 kleine opmerkingen zijn te corrigeren.
jowi
0
Ja, ja leefloon,

De overheid moet werkgevers verplichten om vacatures te vullen uit onze arbeidsreserves (WW en Bijstand). Die werkgevers halen en halen maar goedkope arbeidsmigranten en als het werk opdroogt kan de maatschappij de problemen oplossen. Schande. Min van Sozawe moet dit aan banden leggen en reguleren.

Nu weer de Horeca. Met de huidige horeca prijzen kan ik al voorspellen dat er op termijn teveel horeca is!!!!!!!!!

Leefloon
2
quote:

jowi schreef op 29 juli 2021 10:42:

De overheid moet werkgevers verplichten om vacatures te vullen uit onze arbeidsreserves (WW en Bijstand).

Met de huidige horeca prijzen kan ik al voorspellen dat er op termijn teveel horeca is!!!!!!!!!

Ongeveer net zo fout als de klassieke politieke propaganda van KHN, omdat die vaak gediscrimineerde Nederlanders nog minder aan eisen en wensen voldoen dan een intrinsiek gemotiveerde statushouder die in Islamistan wel een succesvol eettentje met lekker eten had. Oud-Hollandse leeftijdsdiscriminatie, om een voorbeeld te noemen. KHN zou toch voor kunnen zijn, maar alleen wanneer de overheid die arbeidsreserve dan gul subsidieert. Die statushouder gaat echt niet weg wanneer iemand zonder horecadroom met dwangarbeid jouw dure eten verprutst. Het politieke ideaal, geen ideaal dus, maakt van een succesvolle statushouder een werkloze statushouder, en je maakt zo van een gediscrimineerde, talentlozere Nederlandse werkloze een chagrijnige dwangarbeider. Tel uit je verlies.

Voorspellen is makkelijk; excessieve prijsverhogingen richting 4% is een jaarlijks fenomeen. Zelfs wanneer je klanten, de horeca, in zwaar weer verkeert. In werkelijkheid wordt dat nu vaak "opgelost" met 0% belasting voor terrasruimte. Ik zit er niet mee wanneer je voorspelling uitkomt en draag daar graag aan bij, maar zeuren over prijzen is zo oud als het verschijnsel van boze witte mensen. De plaatselijke horeca ga ik in elk geval niet extra redden, net zoals ze jouw huwelijk niet zullen komen redden wanneer jij je er als stamgast vol zou laten gieten. Rare nieuwe gewoonte, dure horeca gaan willen redden als klant of donateur. Bezopen...
New dawn
0
quote:

jowi schreef op 29 juli 2021 10:42:


Ja, ja leefloon,

De overheid moet werkgevers verplichten om vacatures te vullen uit onze arbeidsreserves (WW en Bijstand). Die werkgevers halen en halen maar goedkope arbeidsmigranten en als het werk opdroogt kan de maatschappij de problemen oplossen. Schande. Min van Sozawe moet dit aan banden leggen en reguleren.

Nu weer de Horeca. Met de huidige horeca prijzen kan ik al voorspellen dat er op termijn teveel horeca is!!!!!!!!!




Hier willen werkgevers graag personeel.

Maar ik zie hier geen mensen aan het werk gaan terwijl er er een tekort is.

Mensen willen bv niet bij een hoveniersbedrijf werken. Ze zitten hier vol daardoor t/m de lente. Nemen vaak geen werk meer aan. Ook bij een fabrikant van kunststofkozijnen in Staphorst, werk zat maar ze kunnen geen personeel vinden.

Een uitkering is voor een percentage genoeg, ze wensen niet meer.
jowi
0
Beste New Dawn,

Ms zijn dan toch de uitkeringen, bijzondere bijstand, kwijtscheldingen huur- en zorgtoeslag en andere subsidies en tegemoetkomingen in totaal tot ruim € 2.200 netto per maand voor een gezin met twee kids te hoog !!!
Hoeveel netto loon zou een vakbekwame werknemer in de door jou genoemde voorbeelden per maand ontvangen!!!
pacman
0
quote:

jowi schreef op 29 juli 2021 14:55:


Beste New Dawn,

Ms zijn dan toch de uitkeringen, bijzondere bijstand, kwijtscheldingen huur- en zorgtoeslag en andere subsidies en tegemoetkomingen in totaal tot ruim € 2.200 netto per maand voor een gezin met twee kids te hoog !!!
Hoeveel netto loon zou een vakbekwame werknemer in de door jou genoemde voorbeelden per maand ontvangen!!!



allicht geen 2200eu, en daar wringt de schoen ook werkgevers willen v/e dubbie op 1e rang zitten mensen willen wel maar moet ook lonen,vanuit de werkgeverskant goedkope buitenlandse krachten lekker man.
367 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 13 14 15 16 17 18 19 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
789,49  -8,66  -1,09%  17 sep
 Germany30^ 15.514,00 -0,88%
 BEL 20 4.133,21 -0,43%
 Europe50^ 4.133,89 +0,07%
 US30^ 34.581,20 0,00%
 Nasd100^ 15.334,66 0,00%
 US500^ 4.431,70 0,00%
 Japan225^ 30.350,19 0,00%
 Gold spot 1.754,40 0,00%
 EUR/USD 1,1727 0,00%
 WTI 71,86 0,00%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

Accsys +4,91%
Wereldhave +2,28%
Vastned +2,13%
Kendrion +1,81%
Air France-KLM +1,70%

Dalers

ArcelorMittal -4,16%
AMG -3,85%
Avantium -2,77%
Intertrust -2,54%
CTP -2,45%

Nieuws Forum meer

EU dicht bij aankoop achtste coronava...
jonas op 4 sep 2021 00:08
4
'Ruim kwart minder auto's gestolen in...
jorisvanderveen op 27 aug 2021 18:27
3
Biefstukketen Loetje opent vier nieuw...
Dikke Durk op 20 aug 2021 19:41
31
Elon Musk: koers bitcoin en ethereum ...
jorisvanderveen op 6 aug 2021 17:22
56
Betalingsbedrijf Adyen profiteert van...
Tenno op 5 aug 2021 20:49
21