RANDSTAD 2021

981 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 46 47 48 49 50 » | Laatste
Gaasp
0
Koers van Randstad breekt vandaag uit naar boven. Het dividendrendement wordt dus minder als je de huidige koers afzet tegen het huidige dividend. Ik verwacht dat de winst bij Randstad de komende jaren flink omhoog gaat, en dus ok het dividend. Dat durf ik bij PostNL niet zo te voorspellen.
Mangy_Scoundrel
0
quote:

Gaasp schreef op 3 maart 2021 09:44:


Dat durf ik bij PostNL niet zo te voorspellen.

Al die pakketjes die online gekocht worden zullen toch echt verzonden moeten worden... De bezorgers zijn drukker dan druk.

Maar back on topic, Randstad.
Plein777
0
Zou Randstad misschien Brunel willen inlijven, voordat een ander een bieding op Brunel zal uitbrengen ?




Overname DPA, is Brunel de volgende?
================================

Martin Crum
12:30

Gilde Equity Management heeft een overnamebod gelanceerd op detacheerder DPA. Het bod, €1,70 per aandeel cum-dividend, waardeert DPA op circa €80 miljoen. De overnamepremie ligt volgens opgave op 23% van de gemiddelde volume gewogen koers van de afgelopen zes maanden. Echter, premie op de slotkoers van gisteren: 7,6%.

Ruim 66% van de bestaande aandeelhouders heeft onherroepelijk ingestemd met het bod, waarmee de kans van slagen groot is.

Het overnamebod op DPA doet beleggers uiteraard kijken naar Brunel. Een deels vergelijkbaar fonds dat ook al jaren als overnamekandidaat te boek staat en er zijn ook al eens gesprekken gevoerd daaromtrent, maar tot een deal kwam het niet.

Wie Brunel wil overnemen, zal tot overeenstemming moeten komen met grootaandeelhouder Jan Brand, goed voor circa 60% van de uitstaande aandelen. Hoewel uiteraard alleen Brand over zijn eigen positie gaat, zal hij gezien de huidige relatief lage koers van 'zijn aandeel' niet staan te trappelen. Meer hierover leest u bij Premium.
Lepre Chaun
0
quote:

Plein777 schreef op 3 maart 2021 12:51:


Zou Randstad misschien Brunel willen inlijven, voordat een ander een bieding op Brunel zal uitbrengen ?







Nee is daar het antwoordt op.
Lepre Chaun
0
ABN AMRO: uitzendbranche groeit in 2021 (+6%)

ABN AMRO: uitzendbranche groeit in 2021 (+6%)


uitzendbranche heeft de grootste klappen van de coronacrisis gekregen, maar herpakt zich op dit moment. Voor de uitzendbranche staat in 2021 een flinke omzetgroei in het vooruitzicht (+6%).

Voor 2022 voorziet de bank een omzetgroei voor de uitzendbranche van +5%.


Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
Conculega Olympia verwacht bovendien het eerste kwartaal van 2021 af te sluiten met een groei van 40%..

Nou Randstad zal ook wel Amazing zijn.

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
transport en logistiek kan dit jaar rekenen op een groei van 2,5 procent, waarmee het einde van de crisis voor de sector in zicht is.
voorspellen economen van ABN AMRO in een nieuwe prognose.

Dat komt mede door de extra vraag naar transportdiensten vanuit supermarkten, webwinkels en pakketbezorgers.

Ook het herstel in de industrie zorgt voor hogere volumes.

Groei

De luchtvaart en de zeevaart zullen na een slecht jaar weer groeien, met respectievelijk 7 en 4 procent.

Met name de zee- en de kustvaart profiteren van het herstel van de internationale handel en de industriële productie.

zoals de grotere vraag naar containers.

In de luchtvaart is extra vraag door de ontregeling van toeleveringsketens en bedrijven die goederen snel willen ontvangen via de luchtvracht.



Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
waarom daalt Randstad weer Zo overdreven ???
Randstad heeft helemaal geen last van stijgende rentes .
Ze geven zelfs een extra dividend van 1.62 omdat Ze een zo lage schuldenlast hebben .
Lepre Chaun
0
macro-economisch vlak werd bekend dat de arbeidskosten in de Verenigde Staten in het vierde kwartaal van 2020 iets minder hard zijn gestegen dan aanvankelijk gedacht.

De arbeidsproductiviteit daalde in diezelfde periode ook minder hard dan eerder verwacht.

Verder stegen de fabrieksorders in de VS in januari voor de negende maand op rij. De toename van 2,6 procent was iets beter dan voorzien.

Qua economische data hadden beleggers donderdag echter vooral aandacht voor de nieuwe wekelijkse werkloosheidsaanvragen, die licht stegen

Dit is gewoon goed voor Randstad .
Waarom daalt Randstad???
SDV70
0
quote:

Lepre Chaun schreef op 5 maart 2021 09:04:


waarom daalt Randstad weer Zo overdreven ???
Randstad heeft helemaal geen last van stijgende rentes .
Ze geven zelfs een extra dividend van 1.62 omdat Ze een zo lage schuldenlast hebben .



op 23 maart is de algemene aandeelhoudersvergadering, ik zou zeggen ga daarheen en stel jouw vraag
Lepre Chaun
0
Gunstige vooruitzichten

De vooruitzichten voor uitzenders zijn uitermate positief voor de tweede helft van het jaar, wanneer de coronabeperkende maatregelen grotendeels zijn afgebouwd.
Uitzendbanen zullen dan weer verschuiven naar meer traditionele uitzendsectoren.
Ook profiteert de branche dan van de macro-economische vooruitzichten.
Met een hoge werkloosheid, ruimere arbeidsmarkt en een economische groei van boven de 2 procent is sprake van een goede uitgangsituatie voor uitzenders.
In de onzekere nasleep van de coronacrisis verkiezen werknemers veelal flexibele arbeid boven vast.
Dit leidt tot een groeiverwachting van 6 procent. Hoewel dit een forse groei is, is de branche Ook heeft de industrie, goed voor bijna een kwart van de uitzendbanen, volle orderportefeuilles.
Tevens is de vraag naar medisch uitzendpersoneel sterk toegenomen. De tweede verklaring voor deze groei is dat de uitzendbranche momenteel profiteert van de ruimere arbeidsmarkt.

Goed voor Randstad
Gaasp
0
quote:

Lepre Chaun schreef op 5 maart 2021 14:23:


Gunstige vooruitzichten

De vooruitzichten voor uitzenders zijn uitermate positief voor de tweede helft van het jaar, wanneer de coronabeperkende maatregelen grotendeels zijn afgebouwd.
Uitzendbanen zullen dan weer verschuiven naar meer traditionele uitzendsectoren.
Ook profiteert de branche dan van de macro-economische vooruitzichten.
Met een hoge werkloosheid, ruimere arbeidsmarkt en een economische groei van boven de 2 procent is sprake van een goede uitgangsituatie voor uitzenders.
In de onzekere nasleep van de coronacrisis verkiezen werknemers veelal flexibele arbeid boven vast.
Dit leidt tot een groeiverwachting van 6 procent. Hoewel dit een forse groei is, is de branche Ook heeft de industrie, goed voor bijna een kwart van de uitzendbanen, volle orderportefeuilles.
Tevens is de vraag naar medisch uitzendpersoneel sterk toegenomen. De tweede verklaring voor deze groei is dat de uitzendbranche momenteel profiteert van de ruimere arbeidsmarkt.

Goed voor Randstad


En dan hebben we het nog niet eens over de structurele veranderingen, die door covid weer een versnelling hebben gekregen. Elke crisis wordt door bedrijven aangegrepen om allerlei "niet kern" taken af te stoten. Normaal gesproken leidt dit tot gedoe met ondernemingsraden en vakbonden, maar tijdens een crisis niet. Nu zijn het complete HR-afdelingen die worden opgeheven, omdat uitzendbureaus ook goed in staat blijken te zijn om, naast de traditionele inhuur, o.a. opleidingstrajecten en beoordelingssystemen te verzorgen.
Randstad is de grootste, en zal het meest gaan profiteren.
Lepre Chaun
0
Amerikaanse beleggers verheugd over sterk banenrapport.

de Verenigde Staten zijn er vorige maand per saldo 379.000 banen bijgekomen. Die aanwas van arbeidsplaatsen was vooral te danken aan groei in de horeca en de vrijetijdsbranche, waar bedrijven in sommige delen van het land weer personeel aannamen dankzij versoepelingen van lockdowns. De banengroei is daarmee in een versnelling gekomen, want een maand eerder kwamen er nog 166.000 banen bij.

Waarom daalt Randstad?
Lepre Chaun
0
Het land zit in een dienstenrecessie en nog altijd in een inhaalfase waarmee in totaal 20 miljoen banen moeten worden teruggehaald

en waarvan er nu 10 miljoen 'binnen' zijn.

Het gros ervan zit in horeca en vrije tijd en met het aantal van 355.000 in februari voor deze sector is het verlies van december van bijna een half miljoen deels goedgemaakt.

maar de signalen ogen gunstig.

Dit bleek vrijdag uit een commentaar van marktanalist Philip Marey van Rabobank op de banencijfers .

Goed voor Monster en Randstad USA

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
0
Groei uitzenden in 2021

Economen voorspellen voor 2021 een economische groei van 2 à 3%.
De verwachtingen voor de flexbranche zijn dus hooggespannen.
Want zodra de economie haar eerste, prille groeisignalen geeft en ondernemers hun productie weer kunnen opvoeren, beginnen ze met het inzetten van flexwerkers.
Die beginfase van economische groei kent vele onzekerheden.
Dat maakt dat werkgevers niet direct overgaan tot het aannemen van nieuwe medewerkers met contracten voor onbepaalde tijd.

In de afgelopen twee decennia duurde het steeds minstens twee jaar voordat het aantal vaste contracten net als de economie, ging groeien.

In de tussentijd steeg de werkgelegenheid in de interne flexschil, met tijdelijke contracten en vooral veel oproepkrachten.

En ook in de externe flexschil, met uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp’ers.

Dat ging eerder deze eeuw al zo in achtereenvolgens 2004, 2010 en 2014. Die groei begint doorgaans in de sectoren Industrie en Logistiek.

Als eerste zichtbaar in de regio’s waar deze relatief sterk zijn vertegenwoordigd, zoals Zuid-Oost-Nederland en Twente.

Het UWV voorspelt voor 2021 ruim 6% meer uitzendbanen. ING Bank voorspelt 10% meer omzet dan in 2020 en de Rabobank verwacht een groei van 5%.
In 2022 versnelt de groei naar 7 respectievelijk 8%.

Nu spelen er op de langere termijn tot 2025 en zeker ook in de rest van de radicale jaren twintig veel ingrijpende ontwikkelingen: vergrijzing, digitalisering en verduurzaming.

Werkgevers willen daarom wendbare organisaties, zodat zij zo min mogelijk schade oplopen bij een crisis . Innovatie, wendbaarheid – dat klinkt als de ultieme voedingsbodem voor flexdienstverlening.


Goed voor Randstad
b.west.invest
0
[quote alias=Lepre Chaun id=13263223 date=202103070816]
Groei uitzenden in 2021

Economen voorspellen voor 2021 een economische groei van 2 à 3%.
De verwachtingen voor de flexbranche zijn dus hooggespannen.
Want zodra de economie haar eerste, prille groeisignalen geeft en ondernemers hun productie weer kunnen opvoeren, beginnen ze met het inzetten van flexwerkers.
Die beginfase van economische groei kent vele onzekerheden.
Dat maakt dat werkgevers niet direct overgaan tot het aannemen van nieuwe medewerkers met contracten voor onbepaalde tijd.

In de afgelopen twee decennia duurde het steeds minstens twee jaar voordat het aantal vaste contracten net als de economie, ging groeien.

In de tussentijd steeg de werkgelegenheid in de interne flexschil, met tijdelijke contracten en vooral veel oproepkrachten.

En ook in de externe flexschil, met uitzendkrachten, gedetacheerden en zzp’ers.

Dat ging eerder deze eeuw al zo in achtereenvolgens 2004, 2010 en 2014. Die groei begint doorgaans in de sectoren Industrie en Logistiek.


In 2020 is de omzet met 15 % gedaald , nu is de verwachting dat er gemiddeld 7 % bij komt , en dat ook nog eens in 2022 , tja dan zitten we nog niet op de omzet van 2020 .

Kan iemand me dan uitleggen waarom de koers nu hoger staat dan begin 2021 ?

Fijn dat Randstad groeit , echter staat de koers niet in verhouding tot de geleverde prestaties .
Lepre Chaun
0
Exportgroei China begin 2021 hoogste in 20 jaar

De Chinese export is in de eerste twee maanden van dit jaar met een groei van meer dan 60 procent de hoogste in ruim 20 jaar, zo blijkt zondag uit officiële gegevens.

Ook de invoer nam sterk toe als gevolg van de uitbraak van het coronavirus.

60,6 procent ten opzichte van een jaar eerder, wat boven de verwachtingen van analisten lag. De invoer steeg met 22,2 procent.

Goed voor Randstad
Lepre Chaun
1
Opwindende evolutie op de arbeidsmarkt in aantocht !

“We staan nog maar aan het begin van een opwindende evolutie op de arbeidsmarkt.


Positieve wervingsvooruitzichten in 2021 in Nederland

In Nederland is 85 procent van de werkgevers van plan om in 2021 nieuwe medewerkers aan te nemen.

Meer specifiek is 56 procent van plan om openstaande posities in te vullen en 29 procent verwacht het personeelsbestand van zijn organisatie uit te breiden met nieuwe banen, waarvoor andere skills nodig zijn.

Alhoewel in Nederland meer dan andere landen de overtuiging leeft dat de beleidswijzigingen als gevolg van COVID-19 van tijdelijke aard zijn, is de de verwachting dat werken ook in dit land niet meer precies hetzelfde wordt als voor de pandemie.

Flexibiliteit het kernbegrip voor organisatie en medewerkers

Dat kun je opmaken uit het onderzoeksrapport ‘The Future of Work 2021: Global Hiring Outlook’ van recruitmentorganisatie Monster, onder andere het moederbedrijf van vacaturesite Monsterboard.

Het rapport is gebaseerd op een onderzoek van onderzoeksbureau Dynata onder 3.100 recruiters, betrokkenen bij talentwerving of humanresourcesmanagers, afkomstig Canada, Duitsland, Frankrijk, Italië, Nederland, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten van Amerika en Zweden.

Goed voor Randstad
981 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 46 47 48 49 50 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 24 sep 2021 17:35
Koers 57,860
Verschil -1,800 (-3,02%)
Hoog 58,300
Laag 57,360
Volume 441.128
Volume gemiddeld 340.986
Volume gisteren 667.761