Tja.
Het volgende zei Harold in 2019.
Het feit dat we al meer dan 25 jaar in de business zitten, altijd onze afspraken nakomen en nog steeds onafhankelijk zijn, spreekt ook in ons voordeel. In deze branche is het cruciaal om tijdig te transformeren. Wij hebben in het verleden laten zien dat wij dat kunnen. Wie zich niet continu kan aanpassen – en dan maakt het niet uit of je Google, een OEM, Facebook, een autofabrikant of TomTom bent – hoort in onze tak van sport niet thuis.’
Talent aantrekken.
Mij lijkt dat talent graag kiest voor een winnaar, want dan zal ook de koers winnen.
RSU 2021 totaal 1.414.854 stuks waarvan de RVB 193000 is 13,7%
Opties 2016 totaal 786.240 waarvan de RVB 217000 is 27,2%
Talent naar jouw bedrijf lokken, kost geld en het laten zien van toekomstperspectief.