Pharming « Terug naar discussie overzicht

quote:

jon111 schreef op 26 maart 2022 18:38:

De Vries is een prima CEO maar je moet het wel zien. Dat is een aantal mensen op dit forum helaas niet gegeven.

quote:

jon111 schreef op 26 maart 2022 17:28:

Pharming blijft een geweldig bedrijf. Bestaat al vele jaren en maakt al een aantal jaren winst. Allerlei producten in de pipeline. Koersvaste CEO die weet wat hij wil. Meer dan 200 personeelsleden. Ik geloof in een gouden toekomst voor Pharming.

quote:

Concrete schreef op 26 maart 2022 18:27:

[...]

Wellicht was er ook nog een week met verlies, echter het gaat om een heel jaar of een teruglopende winst per kwartaal.

Het is zo eenvoudig om alles in een negatief daglicht te stellen , Zjeeraar verdraait helemaal niks. Heeft gewoon een realistische positieve kijk op Pharming en daar is helemaal niks mis mee!

quote:

jon111 schreef op 26 maart 2022 17:28:

Pharming blijft een geweldig bedrijf. Bestaat al vele jaren en maakt al een aantal jaren winst. Allerlei producten in de pipeline. Koersvaste CEO die weet wat hij wil. Meer dan 200 personeelsleden. Ik geloof in een gouden toekomst voor Pharming.

quote:

LL schreef op 26 maart 2022 19:27:

[...]

Als zjeeraar keer op keer verteld dat Pharming ieder kwartaal nettowinst maakt dan is dit feitelijk onjuist. Hier is hij al meerdere keren op aan gesproken. Hiermee verdraait hij de waarheid.

Of zjeeraar nu positief of negatief is maakt mijn persoonlijk niets uit zolang hij de feiten maar niet verdraait.

quote:

DE MONITOR - Dé Pharming Expert schreef op 26 maart 2022 19:43:

[...]

Allerlei producten in de pipeline.
Geen.

quote:

jon111 schreef op 26 maart 2022 19:58:

Ik ga niemand overtuigen. Je ziet het of je ziet het niet. Velen zien het want de Vries is verder gegaan voor de volgende ronde.

quote:

G. Hendriks schreef op 26 maart 2022 10:58:

En de beloning is er weer. Forse stijging aantal restricted shares.

www.afm.nl/nl-NL/Professionals/regist...

quote:

jon111 schreef op 26 maart 2022 19:59:

En voor de pipilijn zie de Pharming website

quote:

Eric de Rus schreef op 26 maart 2022 21:22:

[...]

Weinig aandacht en weinig AB's voor deze post.

Verrassend :))

Maar laten we wel wezen, dit is toch godgeklaagd? Wanprestatie leveren en toch ongegeneerd bonussen toekennen.

Had ik al genoemd dat ik short zit? Mede vanwege de minachting van het Pharming management voor de aandeelhouder.

quote:

DE MONITOR - Dé Pharming Expert schreef op 26 maart 2022 19:58:

[...]

Achja, zjeeraar is niet de enige die zich niet bij feiten houdt hoor.

quote:

Eric de Rus schreef op 26 maart 2022 20:09:

[...]

Je ziet het of je ziet het niet.

Zo ingewikkeld is het niet hoor. Gewoon naar de beurskoers van Pharming kijken, kan iedereen.

quote:

DE MONITOR - Dé Pharming Expert schreef op 27 maart 2022 00:55:

[...]

Google maar eens naar het zweefvliegclubje waar hij in actief was, dan leer je kennen hoe deze man functioneert.

quote:

G. Hendriks schreef op 27 maart 2022 08:46:

[...]

Paar nuances, Eric:

- over de STI wordt niet gepubliceerd, die kennen we dus niet;
- voor de CEO is een overgangsregeling afgesproken bij het vaststellen van het nieuwe beloningsbeleid. De gevolgen hiervan zien we volgens mij ten dele hier terug. Het oude beleid was minder gebaseerd op behaalde resultaten.

Ik denk dat Pharming dus op correcte wijze afspraken uitvoert.

quote:

Eric de Rus schreef op 26 maart 2022 21:22:

[...]

Had ik al genoemd dat ik short zit? Mede vanwege de minachting van het Pharming management voor de aandeelhouder.

quote:

BassieNL schreef op 27 maart 2022 09:26:

[...]

Natuurlijk zal Pharming de regels volgen.

Van de STI-bonus weten we dat-ie deels gekoppeld is aan:
- Company financial results (ebitda, free cash, net revenue growth)
- Execution results (productie, voorraad)
- Individual targets based on area of responsibility
De bonus zal niet maximaal zijn uitgevallen, maar er kunnen toch wel wat vinkjes worden gezet.

En LTI-bonus kan enorm oplopen door het volatiele karakter van het aandeel.
Dat de koers einde jaar 2021 zo laag stond, kan best wel eens goed uitpakken voor deze bonus.
Daardoor zijn er extra veel aandelen geserveerd, die over 3 jaar vrij vallen als het volatiele aandeel op dat moment een flinke plus laat zien ten opzichte de peer group aandelen. En bij een volatiel aandeel kan dat ook al gebeuren zonder dat er een wereldprestatie is geleverd.

quote:

DE MONITOR - Dé Pharming Expert schreef op 27 maart 2022 09:18:

[...]

[Modbreak IEX: Gelieve op de inhoud van uw berichten te letten, bericht is bij dezen verwijderd.]