Beeld: Beter Bed
(ABM FN-Dow Jones) Beleggersvereniging VEB is niet te spreken over de eenmalige miljoenenbonus voor topman John Kruijssen van Beter Bed. Dit maakte belangenbehartiger bekend op de eigen website.
Er ligt een pakket aandelen klaar met een waarde van 2,5 miljoen euro voor topman Kruijssen, zo merkte de VEB op.
De eenmalige aandelenregeling vormt volgens de beleggersvereniging een afwijking van het twee jaar geleden in de aandeelhoudersvergadering goedgekeurde beloningsbeleid. In dat beloningsplan was wel een zogenaamde discretionaire bevoegdheid opgenomen die de raad van commissarissen toestaat om tijdelijk af te wijken van het beleid.
"Maar het plan voor de voorwaardelijke aandelentoekenning rekt het begrip discretionaire bevoegdheid wel erg op", aldus de VEB. "De kans dat de bonus wordt weggestemd [tijdens een bijzondere aandeelhoudersvergadering op 16 december] lijkt nihil. De regeling is namelijk versleuteld in het punt op de agenda waarin ook wordt voorgesteld om Kruijssen te herbenoemen voor een periode van vier jaar."
"Beter Bed zet aandeelhouders voor het blok", concludeerde de VEB.
Bron: ABM Financial News
ABM Financial News is leverancier van beursnieuws, -video en -data, zowel voor real-time handelsplatformen en dealingrooms als voor online en offline media uitgaven. De informatie in dit artikel is niet bedoeld als professioneel beleggingsadvies of als aanbeveling tot het doen van bepaalde beleggingen.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
IK ben het met de VEB volkomen eens. Heeft die CEO John Kruijssen dan zo een slecht salaris, of heeft zijn partner giga behoefte aan shoppen? Ik hoop het laatste en dan het liefst in hun eigen winkels!
Wat kunnen de aandeelhouders hier nog aan doen?
De aandeelhouders moeten hier niks aan doen. Elke CEO mag van mij een miljoenenbonus krijgen, ze staan aan het hoofd van een bedrijf en zorgen voor tewerkstelling en een draaiende economie.
De dwaze lonen die topvoetballers verdienen, daar zou men beter paal en perk aan stellen.
Hangt helemaal af van de voorwaarden die gesteld worden aan de toekenning van de aandelen. Als een voorwaarde is dat de aandelen boven de 20 euro moeten staan kan ik daar wel mee instemmen.
Het is alleen zo jammer, dat de mensen op de werkvloer, vaak maar een habbekrats krijgen, die gaan nooit 50% vooruit!!
Jammer dat zo'n ceo niet naast maar overduidelijk boven de medewerkers wil staan. Het zal de motivatie en teamspirit binnen dit bedrijf zeker niet ten goede komen. Als een Amerikaanse comedie waarin de losers vaak een schoenenzaak of beddenwinkel runnen. En als de gelegenheid zich voordoet alleen aan zichzelf denken. Het lijkt wel een aflevering van 'Married... With kids'. Sorry Niels maar Al Bundy heeft je geknipt en geschoren.
De VEB kan niet goed lezen. Voor John is een beloning gereserveerd die hij in twee tranches krijgt, ALS hij de vooraf bepaalde doelstellingen heeft gehaald. De eerste tranche ontvangt hij dan eind 2023.
De reservering is niet in eigen beheer, maar valt onder het beheer van de RVC.
Dus VEB, eerst goed lezen en dan eventueel pas je zegje doen.