SBM Offshore « Terug naar discussie overzicht

quote:

greenback schreef op 11 februari 2015 13:39:

[...]

Klopt, zoals ik eerder zei hebben de shorters alles aan hun kant. Er is dus geld te verdienen en ik begrijp ook dat mensen short gaan, geen probleem mee. Zo werkt het spelletje nu eenmaal. In de VS zeggen ze dan "don't hate the player, hate the game". Ik haat ze in beide gevallen niet, soms win je en soms verlies je, net als in elke "game". Shorters hebben nu de betere kaarten dus waarom zouden ze niet profiteren. Ik kijk aan het einde wel wie er kampioen is, er moeten nog een hoop kaarten gedeeld worden. Ik heb geen haast!

P.s. Die 7 geloof ik niet in. Hoge 8, lage 9 max.

quote:

beterwisdanonwis schreef op 12 februari 2015 15:39:

wat mis ik?

quote:

profitmaker schreef op 11 februari 2015 17:11:

Hoop dat we de MINUS 5 procent vandaag nog gaan zien bij SBM, heb net weer turbo shorts bijgekocht :-)

quote:

ff_relativeren schreef op 13 februari 2015 22:22:

@ dunkie,

De 50% inkomsten-toename voor de top van SBM Offshore lijkt op het eerste zicht veel. Persoonlijk vind ik het meevallen. Toen deze bestuurders bij SBM Offshore begonnen, was hun beloning stevig onder de maat voor een wereldwijd actief bedrijf.

Dat de heren in 2014 een eenmalige inkomstencompensatie (aandelen) hebben gekregen in plaats van een structurele (loon en pensioenopbouw) reparatie, geeft m.i. aan dat er genoeg gevoel voor de realiteit van vandaag bestaat bij SBM Offshore.

Greetzzz

quote:

Moneyball schreef op 13 februari 2015 22:51:

[...]

Ffrelativeren, normaal gesproken schrijf je naar mijn mening zinnige dingen, maar dit is proberen recht te praten wat krom is. Grootste probleem is dat er totaal geen relatie is tussen de salarisverhoging en geleverde prestatie, zowel qua bedrijfsresultaat als aandelenkoers. Of mis ik iets?

Het argument dat het 'gangbaar is bij andere bedrijven' lees ik zo vaak. Zogenaamd is het 'de markt'. Kulargument natuurlijk, omdat het een markt is die wordt gecreëerd door een laag die deze zelf maakt. Iedereen die tot die laag toetreedt conformeert zich omdat dit (1) in het eigen belang is en (2) moreel wordt verantwoord naar zichzelf vanuit het 'marktidee'.

Het is naar mijn mening gewoon pervers dat een werknemer (want dat zijn deze mensen) meer dan 100 * het gemiddelde salaris bij SBM verdiend (uitgaande van grofweg 60.000). Als dat kan klopt het systeem niet.

quote:

Ritageld schreef op 14 februari 2015 09:56:

[...]

Het zal een bonus zijn voor het wereldwijd ontslagen van 1200 werknemers!