AMSTERDAM (AFN) - ING gaat de beloning van bestuursvoorzitter Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen, tot ruim 3 miljoen euro. Een woordvoerder van de bank bevestigt dat naar aanleiding van berichtgeving in het Financieele Dagblad. De raad van commissarissen hikte volgens de woordvoerder al enige tijd aan tegen de relatief lage beloning van Hamers en heeft nu besloten daar iets aan te doen.
Volgens ING past de loonsverhoging in het beleid dat de aandeelhouders hebben goedgekeurd. Ook strookt het volgens de bank met het met de overheid overeengekomen beloningsbeleid. Volgens dat beleid kijken banken naar het beloningsbeleid van vergelijkbare bedrijven.
ING vergelijkt het salaris van Hamers met andere bedrijven in de Eurostoxx 50-index. Daar stond de ING-topman op de 49e plaats. Zelfs na de verhoging blijft Hamers' loon ,,bescheiden'' in vergelijking met vergelijkbare bedrijven, stelt ING. Hij gaat door de verhoging naar de 44e plaats. ,,Terwijl we qua marktwaarde rond plek twintig hangen.''
,,Absurd"
Hamers krijgt er vanaf 2018 jaarlijks extra aandelen bij ter hoogte van 50 procent van zijn vaste salaris van 1,75 miljoen euro. Omdat er aan die uitkering geen prestatiedoelen zijn gekoppeld valt deze niet onder de bonusrestricties van 20 procent die in Nederland gelden voor financiële instellingen.
De voorgestelde loonsverhoging moet nog door de aandeelhouders worden goedgekeurd. Daar krijgen ze op 23 april de kans voor tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering.
Vakbond CNV noemt de loonsverhoging voor Hamers ,,absurd'' en spreekt van ,, ouderwets graaien''. De bond stelt dat de verhoging gevolgen heeft voor het lopende cao-overleg. ,,ING verdedigt het besluit door te stellen dat Hamers in de eredivisie speelt. Dat de bank weer goed draait, is wel dankzij de medewerkers. Kennelijk spelen die ook in de eredivisie'', aldus onderhandelaar Ike Wiersinga.
Meld u aan voor deBeurs.nl dagelijkse nieuwsbrief
en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op de beurs!
Resultaten zijn ook niet volgens eredivisie maar dat is maar bijzaak natuurlijk
Michien kan Hamers nu beter het bed uitkomen voor dat halve salaris valt het niet mee petje af!
Gelukkig vergeten ze de rest van het personeel niet. Ten slotte heeft de topman het allemaal in zijn eentje gedaan.
Ik vind het niet zo vreemd. Waarom zou iemand die goed tegen een bal kan trappen wel een paar miljoen kunnen verdienen en een topman van een grote bank niet?
Hij heeft idd altijd relatief weinig verdient toch van andere topmannen. En zijn prestaties zijn gewoon goed.
Helaas is dit niet terug te zien in de koers.
Flyuduck?
Er zijn een hoop banken teveel en moeten met spitsvondigheid geld afhandig maken van de kleine man .
Denk je als die man geen verhoging krijgt de bank verlaat ?
Ongepast is dit verhaal ,een pure schande
Wat als er de volgende jaren minder winst te rapen valt in de bankwereld ?
Gaat deze man dan loon inleveren ?
Je moet niet slim zijn om hier een antwoord op te geven .
Wat zal tie nu hard moeten werken om het allemaal terug te verdienen. Ik benijd hem niet.
Buiten proportioneel,schaamt u.ik zal geen enkel product meer van de ing bank meer afnemen.
goed Snobbeltje ,maar de mensen zijn dit morgen al weer vergeten en de boel draait door .
De banken moeten wel beseffen dat hun taak overgenomen gaat worden door vb amazon
Jeroen van de Veer is een waardeloze wereldvreemde vent !
Iedereen die ING aandelen heeft en nu nóg niet alles verkoopt, is net zo zielig als Ralph.
De man is dat helemaal niet waard. Niemand trouwens. Zeker niet als je ziet hoe hij met het personeel omgaat.
Jack Marotick
Deze RvC (met als voorzitter oud Shell-topman Jeroen v.d. Veer - recent jaarsalaris ca. E 10 miljoen) en Hamers hebben een groot gebrek aan inlevingsvermogen. Er staat aandeelhouders slechts één ding te doen: dit voorstel laten intrekken of de hele meute naar huis sturen. Voor Hamers staan er minstens 10 andere bestuurders in de rij.
Ze zijn geholpen door de staat, dus de belastingbetaler. Schande zulke zakkenvullerij. Heb gelukkig geen account bij de ING, zou hem ook gelijk opheffen.
Het zou slim zijn om te luisteren naar klanten/aandeelhouders. Is zo'n salarisverhoging goed voor het beeld wat we van de bankenwereld hebben?
Een bank maakt geen producten en biedt de maatschappij geen enkele toegevoegde waarde. Voor elke wetmatig verplichte bezigheid zuigt het bankwezen normale burgers uit. Louter door lobbywerk en wetgeving verkrijgen banken een maatschappelijke positie. Een positie waarbij zij aan de geldkraan draaien, mensen het mes op de keel kunnen zetten, rentes in hun voordeel beinvloeden, beurzen manipuleren en als de bank failliet gaat, omdat het bestuur alles assets van het bedrijf heeftn aangewend ter financiering van hun bonussen en absurde salarissen, dan mag de belastingbetaler de failliete bank en zijn "arme" medewerkers redden.
Ik ben benieuwd of Hoekstra ook zo'n grote mond had toen hij nog McKinsey werkte - uitte hij toen ook kritiek op het nog veel hogere salaris dat de meest senior partners daar verdienen? Vermoed van niet...
Was Hoekstra ook kritisch toen hij bij Shell werkte? Shell, waar de arbeidsvoorwaarden nog ouderwets bovensporig zijn?
Wellicht zou het goed zijn als de salarissen van 2e kamerleden wat meer buitensporig zouden zijn zodat er ECHT talent de politiek in zou gaan en we verlost kunnen worden van de geitenwollensokken ex-leraren, ex-ambtenaren, ex-journalisten vier handen op een buik ouwe jongens krentenbrood salon socialisten.