r66 schreef op 20 februari 2018 17:06:
[...]
Het is in elk geval niet een beloning aan de hand van het risico wat het individu loopt, of de ingewikkeldheid van het probleem, maar puur of de multiplier groot is. (grootte van bedrijf / grootte bedragen).
Ik weet niet of het argument van het buitenland steek houdt. Zelfde argument wordt gebruikt bij CEO's maar het is maar zeer de vraag of ze dat doen, en ook nog eens of dat ten kosten zou gaan van een bedrijf.
Ik denk niet dat bedrijven die hun CEO relatief zwaar belonen meer groeien dan bedrijven die een gelijkere verdeling hebben.
Het zijn namelijk niet zulke ondernemers, ze zijn tenslotte niet voor niks in loondienst gegaan.
Als je denkt dat je miljoenen met een algoritme denkt te kunnen verdienen kan je gewoon een eigen bedrijf beginnen, dan heb je ook navenant de risico's. Degene die dat niet doen, geen risico willen lopen en liever loonslaaf willen zijn, zijn in elk geval duidelijk geen ondernemers.
Als je door die beloning te begrenzen evt. meer ondernemers creëert lijkt me daar ook niks mis mee.
En mochten ze dan liever gaan loonslaven in het buitenland dan verwacht ik dat ze ook makkelijk vervangen kunnen worden.