Philips « Terug naar discussie overzicht

Philips 2023

5.557 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 ... 274 275 276 277 278 » | Laatste
[verwijderd]
0
quote:

Wilbar schreef op 14 februari 2023 17:25:

[...]En wat vinden ze van een houwdegen? Ik heb trouwens nog nooit een brief van een "mulitationaal " gekregen. Past niet in mijn brievenbus.
Geeft niet want Guy Jacobs heeft ook geen brief van aanbeveling van Shell gekregen.
Opdebankkrijgjenietveel
1
[Modbreak IEX: Gelieve elkaar niet persoonlijk aan te vallen, bericht is bij dezen verwijderd. Deze account is geschorst.]
[verwijderd]
6
Wanneer de bijdrage van de dr. je irriteert is het beste wat je kunt doen er niet meer op reageren. Anders is het toch iedere keer
actie-reactie.
Guus_Geluk
0
quote:

Dr. JV schreef op 14 februari 2023 17:36:

[...]

Om eerlijk te zijn kan ik ook diplomatiek zijn maar ik pas mijn taalgebruik aan wanneer dat nodig is naar mijn mening. Ik heb vroeger bij Ericsson gewerkt en die zeiden tegen mij dat er niemand beter in het bedrijf was in praten dan ik.
Dan weet ik nu eindelijk wie jij bent. (Heb ook bij ETM gewerkt)
Heddegijdagezeetgehad
3
quote:

Dr. JV schreef op 14 februari 2023 17:36:

[...]

Om eerlijk te zijn kan ik ook diplomatiek zijn maar ik pas mijn taalgebruik aan wanneer dat nodig is naar mijn mening. Ik heb vroeger bij Ericsson gewerkt en die zeiden tegen mij dat er niemand beter in het bedrijf was in praten dan ik.
Okay, als je dat goed kunt dan stel ik voor dat je over Philips met iemand gaat praten, want schrijven is niet je kwaliteit.
Guus_Geluk
0
quote:

Heddegijdagezeetgehad schreef op 15 februari 2023 07:48:

[...]

Okay, als je dat goed kunt dan stel ik voor dat je over Philips met iemand gaat praten, want schrijven is niet je kwaliteit.
"Heddegijdagezeetgehad" klinkt als een kattenmepper? ;-)
[verwijderd]
0
quote:

Guus_Geluk schreef op 15 februari 2023 07:44:

[...]

Dan weet ik nu eindelijk wie jij bent. (Heb ook bij ETM gewerkt)
Ericsson EuroLab in Emmen voor de ontwikkeling van Bluetooth accessories.

De brief van aanbeveling is opgesteld door een Japans bedrijf wat zich met wetenschap en technologie bezig houd. De senior executive heeft een PhD en was ook nog een deeltijd hoogleraar aan de Universiteit van Kyoto. Ik heb niets te zoeken bij engineering bedrijven zoals Philips, ASML, NXP, Signify enz.
[verwijderd]
0
quote:

Guus_Geluk schreef op 15 februari 2023 08:13:

[...]

"Heddegijdagezeetgehad" klinkt als een kattenmepper? ;-)
Of in de buurt :-), mer de miste Helmonders zen nie te verstaon.
[verwijderd]
0
quote:

Opdebankkrijgjeniets schreef op 14 februari 2023 18:50:

Maar heb je ook philips aandelen Dr. Jv? Of heb je gewoon teveel tijd?
Alles nu verkocht.
Wilbar
1
quote:

Dr. JV schreef op 14 februari 2023 17:36:

[...]

Om eerlijk te zijn kan ik ook diplomatiek zijn maar ik pas mijn taalgebruik aan wanneer dat nodig is naar mijn mening. Ik heb vroeger bij Ericsson gewerkt en die zeiden tegen mij dat er niemand beter in het bedrijf was in praten dan ik.
Maar helaas zeiden ze dat bij bij Ericsson niet over over prestaties :)
[verwijderd]
0
quote:

Wilbar schreef op 15 februari 2023 08:58:

[...]
Maar helaas zeiden ze dat bij bij Ericsson niet over over prestaties :)
Ericsson Emmen zijn opgedoekt en ik kreeg daarvan de schuld door te beweren dat ik Ericsson ten gronden heb gericht. Onzin natuurlijk, omdat de meeste bedrijven zichzelf ten gronden richten met wanbeleid. Het Ericsson management in Zweden keken alleen maar naar de cijfertjes en die lieten een under performance zien en dan is het over en sluiten bij Ericsson Emmen.
[verwijderd]
0
quote:

Wilbar schreef op 15 februari 2023 08:58:

[...]
Maar helaas zeiden ze dat bij bij Ericsson niet over over prestaties :)
De Ericsson HBH-30 Bluetooth™ Headset waar ze meer dan 2 jaar mee bezig geweest zijn met de ontwikkeling, omdat ze perse NiMH batterijen wilden gebruiken in de haak. De HBH-30 was de opvolger van de HBH-10 maar daar hebben ze bij Eircsson verlies op geleden. Je hebt maar 9 maanden de tijd om een Bluetooth headset te ontwikkelen.
Bijlage:
Lekker Truitje
1
quote:

Dr. JV schreef op 15 februari 2023 09:15:

[...]

Ericsson Emmen zijn opgedoekt en ik kreeg daarvan de schuld door te beweren dat ik Ericsson ten gronden heb gericht. Onzin natuurlijk, omdat de meeste bedrijven zichzelf ten gronden richten met wanbeleid. Het Ericsson management in Zweden keken alleen maar naar de cijfertjes en die lieten een under performance zien en dan is het over en sluiten bij Ericsson Emmen.
Altijd sneu natuurlijk zoiets. Maar ik lees op het internet dat er bij Ericsson, waarschijnlijk net als bij Nokia in die tijd, gewoon sprake was van een wereldwijde reorganisatie. Ik dacht dat Ericsson en Nokia gewoon de concurrentieslag met Motorola en Samsung flink aan het verliezen waren tenminste bij de mobiele foontjes.
En Ericsson is nu toch teruggekomen op het wereldfront met telefonie-infrastructuur ?
www.computable.nl/artikel/achtergrond...
[verwijderd]
0
quote:

Lekker Truitje schreef op 15 februari 2023 10:11:

[...]

Altijd sneu natuurlijk zoiets. Maar ik lees op het internet dat er bij Ericsson, waarschijnlijk net als bij Nokia in die tijd, gewoon sprake was van een wereldwijde reorganisatie. Ik dacht dat Ericsson en Nokia gewoon de concurrentieslag met Motorola en Samsung flink aan het verliezen waren tenminste bij de mobiele foontjes.
En Ericsson is nu toch teruggekomen op het wereldfront met telefonie-infrastructuur ?
www.computable.nl/artikel/achtergrond...
Ericsson was de bedenker van Bluetooth maar de concurrentie heeft Ericsson snel ingehaald. Markten veranderen snel en nieuwe concurrenten winnen snel marktaandeel. Reorganisaties bij Ericsson waren dus niet te voorkomen. Uiteindelijk heeft Ericsson zijn mobile telefonie tak verkocht aan Sony. Ericsson is nu actief op het gebied van netwerken en infrastructuur.
Lekker Truitje
0
Bedrijven moeten wel blijven presteren, anders is het afgelopen. Geldt ook voor de medewerkers. Alleen ambtenaren en bestuurders kunnen regelmatig wegkomen met wanprestaties, soms zelfs langdurige. En een goed produkt maken is niet voldoende, het moet nog goed verkocht worden ook, tegen winstgevende prijzen. Blijft staan dat het wel sneu voor je is. En dat het frustrerend werkt. Maar ja, kan Philips daar iets aan doen ?
Lekker Truitje
0
Ik ken er nog zo eentje, of zelfs twee. Die eerste werkte bij een amerikaans bedrijf. Wel leuke ontslagvergoeding mee, maar hij werd communist, ook een paar keer in Cuba geweest, beetje doorgedraaid. Verder wel een aardige jongen eigenlijk ;)
[verwijderd]
0
quote:

Lekker Truitje schreef op 15 februari 2023 10:29:

Ik ken er nog zo eentje, of zelfs twee. Die eerste werkte bij een amerikaans bedrijf. Wel leuke ontslagvergoeding mee, maar hij werd communist, ook een paar keer in Cuba geweest, beetje doorgedraaid. Verder wel een aardige jongen eigenlijk ;)
ASML slachtoffer van datadiefstal door ex-werknemer in China.

Vroeger was er tussen de VS en de Sovjet-Unie een oude oorlog maar een koude oorlog tussen de VS en China is veel ernstiger. Met de groeiende geopolitieke spanningen ben je de klos als je helemaal van China afhankelijk bent geworden.

nos.nl/artikel/2463880-asml-slachtoff...
Lekker Truitje
0
quote:

€URO-Trader schreef op 15 februari 2023 13:00:

Het niveau is om te huilen mensen. Terug naar de cijfers svp
Komkomkertijd, als jij eens begint met iets opbeurends dan, zowel opbeurend qua stemming op de beurs als met de koers van Philips i.h.a. en het aandeel in het bijzonder.
5.557 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 ... 274 275 276 277 278 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Detail

Vertraagd 31 mei 2024 17:35
Koers 24,880
Verschil 0,000 (0,00%)
Hoog 25,180
Laag 24,850
Volume 3.534.289
Volume gemiddeld 2.432.334
Volume gisteren 3.534.289

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront