hoebeet schreef op 12 november 2017 09:21:
[...]
Medewerkers krijgen, als onderdeel van hun beloning/salaris, warrants toegekend.
Dus bijvoorbeeld, de koers staat in 2010 op 10,- en de medewerkers krijgen, voortvloeiend uit een vooraf opgesteld en door de AVA of een BAVA (de aandeelhouders dus) goedgekeurd warrantplan, warrants toegekend met een uitoefenprijs van 9,-. Die warrants hebben een bepaalde looptijd
en mogen voor een bepaalde tijd niét worden verzilverd, en moeten vóór
een bepaalde datum, wél worden verzilverd.
Het is 2017, de koers staat op 17,-. Het einde van de looptijd van de warrants nadert. Marieke heeft 1000 warrants. Mét die 1000 warrants mag
Marieke 1000 aandelen kopen bij Gala. Dat kost haar 1000 x 9 = 9000 euro.
Marieke heeft geen 9000 euro. Onno leent Marieke 1000 aandelen. Marieke verkoopt die 1000 aandelen voor 17.000 op de beurs. Marieke verzilvert haar warrants: koopt bij Gala 1000 aandelen voor 9.000 en geeft die aandelen aan Onno terug.
Óf Marieke vervolgens, met haar 8.000 euro winst/extra salaris, (gezakte)aandelen Gala op de beurs gaat kopen, is haar zaak.