De bedragen voor de transitievergoedingen vallen ook heel erg mee, is echt peanuts!
De (wettelijke) transitievergoeding
Berekening van het maandsalaris voor vergoeding van de opzegtermijn, aanvullende
vergoeding en de tekenbonus
Voor de berekening van de overige vergoedingen gebruik je niet hetzelfde maandsalaris als bij
de berekening van de transitievergoeding. Je leest hieronder hoe je deze berekening maakt.
Contract met vaste arbeidsduur (en eventuele onregelmatigheid- en/of overwerktoeslagen)
Jouw maandsalaris bestaat uit het basis bruto maandsalaris. Vakantiegeld,
onkostenvergoedingen, reiskosten en toeslagen zoals ORT, consignatietoeslag, overwerktoeslag
Uitgangspunten voor de berekening van de transitievergoeding zijn:
• Volledige dienstjaren: aantal volledige dienstjaren * 1/3e bruto maandsalaris;
• Overige periode (dus geen volledige dienstjaren): (het verdiende brutoloon / het
volledige bruto maandsalaris) * (1/3e bruto maandsalaris / 12);
Met de rekenvoorbeelden hieronder kan je globaal berekenen wat de transitievergoeding voor jou
bedraagt. We rekenen in dit rekenvoorbeeld met afgeronde dienstjaren en dienstmaanden. Het kan
zijn dat je ook nog resterende dagen hebt. Het verdiende brutoloon kan dan pas op het laatste
moment bepaald worden. Dit zal echter een klein verschil met jouw eigen berekening opleveren.
Voorbeeld: korter dan 1 jaar in dienst
Stel je bent 5 maanden in dienst en jouw bruto maandsalaris bedraagt € 750,- , dan is de
berekening als volgt:
Jaren: in dit voorbeeld heb je geen volledige dienstjaren.
Maanden: het verdiende brutoloon over de eerste 5 maanden is € 750,- * 5 = € 3.750,-
De transitievergoeding bedraagt dan: (€ 3.750,- / € 750,-) * ( € 250,- / 12 ) = € 104,17 bruto.
Voorbeeld 2 : langer dan 1 jaar in dienst:
Stel je bent 4 jaar, 3 maanden in dienst en jouw bruto maandsalaris bedraagt € 750,-. Dan is
de berekening als volgt:
Jaren: 4 jaar x 1/3e bruto maandsalaris = 4 * (€ 750 / 3) = € 1.000,-
Maanden: het verdiende brutoloon over de overige 3 maanden is € 750,- * 3 = € 2.250,-
De transitievergoeding voor de overige 3 maanden bedraagt dan: (€ 2.250,- / € 750,-) * ( €
250,- / 12 ) = € 62,50 bruto.
De totale transitievergoeding bedraagt dan: € 1.000,- + € 62,50 = € 1062,50