G. Hendriks schreef op 30 december 2020 13:13:
[...]
Nee, kan ik me ook niet voorstellen. Prestatiebeloning koppelen aan iets dat niet meer beïnvloedbaar is, kan natuurlijk niet. Toch even tijd deze week, dus zal zo eens wat naspeuring doen. Die 2017 zie ik trouwens in het kader van het nieuwe LTIP op voorhand niet als relevant. Maar wellicht stuit ik op een deskundige uitleg en weten we het dan zeker.
Overigens vind ik de regeling prima. Naar ik begreep heeft de heer de Vries een relatief lage basisbeloning en moet hij flink aan de bak om de rest erbij te verdienen. Het niet voldoen aan de voorwaarden uit het LTIP betekent geen extra beloning. Laten we overigens niet vergeten dat er ook nog een STIP is. De CEO zal er niet arm van worden.