Octoplus « Terug naar discussie overzicht

quote:

EdNet schreef op 16 maart 2012 10:48:

Sinds A.Strating op 21-01-2011 is ingestapt is het aandeel neerwaarts gegaan.......zou hij er achter zitten?
Het is tenslotte een oude beurshandelaar.

quote:

EdNet schreef op 16 maart 2012 10:09:

Elke keer wordt er met een hoop bombarie contracten bekend gemaakt, met woorden van "significante bijdrage" ik zie dat alleen niet terug in de omzetcijfer.
Bestaan die contracten eigelijk wel?

Significant = veelbetekenend!

quote:

+ schreef:

[...]

Idd Ed, en dat weerhoudt mij ervan, om mijn belang te vergroten.
Het word anders als de koers de 40ct aantikt, hoop dat ik dan achter de pc zit.

ps; al een paar dagen meer dan normale handel,...................maar dan wel naar benee! Why? uitgifte op/rond.....................

quote:

patient schreef:

melding AFM www.afm.nl/nl/professionals/registers...

Volgens blz 31 jaarverslag 2010 is de RvC gerechtigd voorwaardelijke opties om te zetten personeelsopties. Dit gebeurt afhankelijk van vooraf gestelde criteria.
Indien deze voorwaardelijke opties omgezet worden in personeelsopties kunnen zij na 3 jaar en moeten zij voor 5 jaar uitgeoefend worden.
Wij als particuliere beleggers denken dat het slecht gaat met Octoplus, gezien het koersverloop. Maar zo denkt de rvc (grootaandeelhouders) er niet over. Dhr Egbert heeft maar leifs 121752 voorwaardelijke opties mogen omzetten in personeelsopties. Vreemd want volgens het jaarverslag 2010 kan hij in 2011 maar 100.000 opties verdenen. Mw Swarte deed het wat minder goed en mocht 50% van wat zij max kon verdienen(55670) omzetten in personeelsopties. De loser van allemaal G. Moolhuizen kreeg maar 16700 personeelsopties van de 55.667 voorwaardelijke toebedeeeld.
De uitoefenprijs van de opties ligt op E1,27.
De groot aandeelhouders zijn zeer tevreden over de geleverde prestaties, misschien mede doordat ze goedkoop hebben meegelift op de uitgifte tegen E0,5 per aandeel???

quote:

EdNet schreef op 16 maart 2012 14:39:

[...]

Ze krijgen meer dan afgesproken opties om te compenseren dat ze er bij een overname ala AMT erbij inschieten?
Dat gelieg en bedrieg is alleen maar om het aandeel te laten zakken naar een nieuw dieptepunt.
Als dat dan zover is komt er een pb van een overname voor €0,60?

quote:

peebee schreef op 16 maart 2012 14:40:

Langzaam gaan we met de koers naar de regio toe waar Mr. Sponge zijn slag probeert te slaan.

go for it!

quote:

EdNet schreef op 16 maart 2012 14:33:

Rt €0.48

Het is weer een triest zootje vandaag.
Geen aandeel om over naar huis te schrijven!
Sta weer eens boven de 72% in de min met dit toppertje.
En die figuren maar hun eigen opties toe-eigenen.

quote:

patient schreef:

[...]

Zet maar eens een bied van 100 k of 50 k op E0.48. Kijken wat er gebeurt met de laat. Ik durf met stelligheid te zeggen dat de drukker meerdere laat orders in het boekje heeft staan.

quote:

patient schreef:

[...]

Wel weer opvallend dat er na mijn bericht weer ca 20.000 aandelen verkocht worden en jij dat direct erna weer moet vermelden ;)
en maar weer zielig doen over je zogenaamde verlies en piepen dat meneer Strating het allemaal gedaan heeft.

quote:

EdNet schreef op 16 maart 2012 15:42:

[...]

Maak je woorden eens hard zou ik zeggen!
Een ander neerhalen als het aandeel zakt daar ben je goed in.......wie is hier de patient?

quote:

patient schreef op 16 maart 2012 13:16:

melding AFM www.afm.nl/nl/professionals/registers...

Volgens blz 31 jaarverslag 2010 is de RvC gerechtigd voorwaardelijke opties om te zetten personeelsopties. Dit gebeurt afhankelijk van vooraf gestelde criteria.
Indien deze voorwaardelijke opties omgezet worden in personeelsopties kunnen zij na 3 jaar en moeten zij voor 5 jaar uitgeoefend worden.
Wij als particuliere beleggers denken dat het slecht gaat met Octoplus, gezien het koersverloop. Maar zo denkt de rvc (grootaandeelhouders) er niet over. Dhr Egbert heeft maar leifs 121752 voorwaardelijke opties mogen omzetten in personeelsopties. Vreemd want volgens het jaarverslag 2010 kan hij in 2011 maar 100.000 opties verdenen. Mw Swarte deed het wat minder goed en mocht 50% van wat zij max kon verdienen(55670) omzetten in personeelsopties. De loser van allemaal G. Moolhuizen kreeg maar 16700 personeelsopties van de 55.667 voorwaardelijke toebedeeeld.
De uitoefenprijs van de opties ligt op E1,27.
De groot aandeelhouders zijn zeer tevreden over de geleverde prestaties, misschien mede doordat ze goedkoop hebben meegelift op de uitgifte tegen E0,5 per aandeel???