Tijdens de podcast Q3 had Rob Zandbergen het over uitfaseren.
Contracten die vaak niet op een harde datum eindigen, maar uitfaseren.
En als het uitfaseren niet synchroon loopt met het infaseren heb je dus een probleem.
Gelukkig is januari 2015 voorbij voor USG PEOPLE, kunnen dus al zien, hoe de vlag erbij hangt, dus van welke kant de wind komt.
Terugval van omzet wordt gecompenseerd door nieuwe contracten, die vanaf Q4 infaseren en vanaf Q1 2015 de oude contracten helemaal compenseren.
Plus klinkende ABUcijfers, die de richting voor 2015 lijken aan te geven.
En het is maar net, hoe interpreteer ik de Manpower cijfers Q4 2014 voor USG PEOPLE.
In zijn rapport Q4 heeft Manpower het over revenu growth - CC
Ik denk dat hier, omzet in Nederland Belgie Duitsland en Frankrijk, in euros wordt vergelijken met de omzet in euros in Q4 2013.
Nederland plus 12%
Belgie min 1%
Duitsland plus 3%
Frankrijk min 1%
Nu weet ik dat bv USG PEOPLE de markt outperformt in Frankrijk, maar ook ten opzichte van Manpower, ik weet het niet.
Verder verwacht ik voor Belgie bij USG PEOPLE toch een plus.
Maar voor mij is zeker, je kunt de prestatie van Manpower totaal niet 1 op 1 leggen met USG PEOPLE.
Net zo min, als Rob zandbergen zich wil conformeren aan de ABUcijfers.
Tenminste, ik heb hierover niets meer gehoord van de kant van USG PEOPLE zelf.
Ik ga er vanuit, dat als het woord uitfaseren bestaat, het woord infaseren ook bestaat :-)
De trend lijkt omhoog tav de koers, maar er zullen veel dagen bij zitten. dat we met kromme tenen zitten.
Ik sluit af met de groet,
Hij kan zomaar vallen !
Maar niets is zeker op deze aardkloot !