CW1884 schreef op 29 november 2016 19:22:
[...]
Ten eerste: Het schijnt dat dhr. de Vries net als u en ik een mens is. Ik kan me voorstellen dat dhr. de Vries zich geel en blauw ergert aan bepaalde niet onderbouwde tot zelfs leugenachtige postings en dit soort postings uit de wereld wenst te helpen. Er zit verschil tussen kritische particulieren c.q. forumleden en bewust de grond inborende particulieren c.q. forumleden. Het forumlid waarom het gaat is geen kritisch forumlid, maar een forumlid, die bewust sinds jaar en dag het bedrijf stelselmatig probeert de grond in te boren.
Ten tweede: Het forumlid waar dit alles betrekking op heeft, behoort een privégesprek niet te delen op dit forum. Helemaal niet als hij hier bij voorbaat geen soelaas in ziet. Indien dit forumlid dit niet had geplaatst, hadden u en ik dit alles niet geweten en had u deze discussie niet met mij gevoerd, of de CEO wel of geen aandacht moet schenken aan zo'n forumlid. Dit doet mij denken aan de geschiedenisboeken in een tijd, waar veel verraad plaatsvond in ons land. Ik zou dan ook geen buurman wensen te zijn van dit forumlid, aangezien dit bij een eventuele volgende oorlog een levensgevaarlijk persoon is.
Ten derde: Een onderbouwing waarom het wel een sterk punt van dhr. de Vries is. Aangezien het forumlid niet bereid is in te gaan op de uitnodiging, zullen we nooit weten wie gelijk heeft: u of ik. Naar mijn mening is het zeer sterk van een CEO, om te luisteren naar wat een (in uw ogen) kritisch forumlid te vertellen heeft. Ook een CEO kan dagelijks bijleren. In een één op één gesprek kan het forumlid zijn/haar gal spuwen en de CEO dit weerleggen, indien dit mogelijk is. Dhr. de Vries is ogenschijnlijk zeer zelfverzekerd door zelfs dit forumlid uit te nodigen. Volgens het forumlid is dit niet van belang, omdat hij/zij doet alsof hij/zij alle ins- en outs reeds kent. Ik neem aan dat dhr. de Vries dit forumlid niet heeft uitgenodigd om deze te overtuigen, maar meer om te luisteren wat het probleem in z'n algemeenheid is. Dit is wel degelijk een sterk punt van een CEO.