Opus135 schreef op 24 november 2020 17:13:
Naar aanleiding van de kinderopvangtoeslagtoestanden zie ik (en dat is geen verrassing, want al decennia bekend) grote problemen met ambtenarenapparaten. Misschien hier en daar kwade wil en egotripperij, maar naar mijn inschatting grotendeels miscommunicatie tussen de verschillende onderdelen en teams en task-forces en wat al niet meer. Topzware structuren en procedures.
En bij aantreden als Minister of Staatssecretaris word je daar dan in los gelaten. Succes, je weet meestal van niks! Volgens mij moet je dan vanaf het begin je uitvoerig laten informeren door de juiste ambtenaren en in de smiezen krijgen waar het fout zit of zelfs rot. En daarop niet te malse maatregelen treffen, wat niet meteen wil zeggen ontslagen. Verlies je niet in verzandende details en stroop, maar zie de essentie en kom daarop in actie. Zouden managers met bestuursfuncties, academici, toch bij uitstek toe in staat moeten zijn. En wie krijgen we: Weekers, Wiebes, Broekers-Knol. Wim Kan zou gezegd hebben: "Wat hebben we daar nou aan?" Best "bekwame" mensen, daar niet van, en misschien ook wel lief en aardig, maar totaal niet geschikt voor deze zware functies. Wie dan wel? De spoeling is dun, dat is ook nog het probleem.