Koffiekamer « Terug naar discussie overzicht

Draadje:Pensioenfondsen en effect op de beurs

10.077 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 ... 500 501 502 503 504 » | Laatste
voda
0
Verdere daling aantal pensioenfondsen

Het aantal pensioenfondsen in Nederland blijft dalen, blijkt uit cijfers die De Nederlandsche Bank (DNB) woensdag publiceerde. DNB telt nog 240 pensioenfondsen, bijna dertig minder dan vorig jaar. Nog eens 35 fondsen hebben de toezichthouder laten weten er mee te stoppen.

De sector verwacht dat de komende tijd nog meer fondsen besluiten zichzelf op te heffen, onder druk van stijgende kosten, steeds strengere wettelijke eisen aan het bestuur van fondsen en de problemen met het vinden van goede bestuurders. De voorgenomen hervorming van het pensioenstelsel maakt die problemen waarschijnlijk alleen maar groter. DNB roept pensioenfondsen die hiermee worstelen op om zich te melden bij de toezichthouder.

ANWB Pensioenfonds: 'Voor kleinere fondsen wordt het steeds moeilijker om pensioenregelingen uit te voeren'.Foto: Hollandse Hoogte

ANWB Pensioenfonds
Deze week bijvoorbeeld werd bekend dat het ANWB Pensioenfonds wil stoppen en de pensioenen overdragen aan een andere uitvoerder. 'Voor kleinere fondsen wordt het steeds moeilijker om pensioenregelingen uit te voeren', meldt het fonds op de eigen website. 'De inspanningen en de kosten stijgen. Dat zal alleen maar toenemen als de politiek besluit tot een nieuw pensioenakkoord. Als dat leidt tot nieuwe pensioensoorten, dan moeten wij die als klein pensioenfonds gaan uitvoeren.'

De consolidatieslag in pensioenland is al langer gaande. Voor de eeuwwisseling waren er nog meer dan duizend pensioenfondsen. Tien jaar geleden was dat al met een derde gedaald. Het zijn vooral ondernemingspensioenfondsen, die de pensioenen van maar een bedrijf verzorgen, die fuseren of liquideren. De regels op dit terrein zijn voor hen minder ingewikkeld dan voor bedrijfstakpensioenfondsen, waar soms wel duizenden werkgevers bij aangesloten zijn.

Ondernemingspensioenfondsen die stoppen, hebben de optie hun vermogen onder te brengen in een zogeheten algemeen pensioenfonds (apf). Dat is ook wat ANWB Pensioenfonds wil doen. Dat is aantrekkelijk omdat meerdere pensioenvermogens onder het dak van zo'n apf mogen, ook als zij verschillende dekkingsgraden hebben. Dit kan omdat een apf wel bestuur en administratie in een hand heeft, maar het vermogen gescheiden houdt.

Gefrustreerd
Bedrijfstakpensioenfondsen (bpf'en) willen ook graag consolideren, door met elkaar te fuseren, of met ondernemingspensioenfondsen. Ook zij kampen met toegenomen kosten en regeldruk. Alleen mag fuseren niet als de dekkingsgraad niet hetzelfde is. En dat is zelden wel het geval. De Pensioenfederatie, de koepel van pensioenfondsen, luidde daar eerder dit jaar de noodklok over. De schaalvergroting bij bpf'en wordt volgens directeur Gerard Riemen 'gefrustreerd' door de regels.

Zo wil ANWB zich niet aansluiten bij bedrijfstakpensioenfonds, maar kiest voor een apf. Het had naar eigen zeggen bijvoorbeeld naar Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) kunnen gaan, maar dan had het fonds de pensioenen moeten korten om de dekkingsgraden gelijk te trekken. Het fonds voor tandtechnici (een bpf) ging dit jaar wel naar PFZW en kortte daarbij de pensioenen met 9%.

Plannen Koolmees uitgesteld
Minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken zou voor de kerst met plannen komen om dit probleem op te lossen, maar dat gaat niet lukken. De plannen van Koolmees moesten een alternatief bieden voor het wetsvoorstel over fusies van bedrijfstakpensioenfondsen dat hij deze zomer introk, overigens na felle kritiek van de Pensioenfederatie.

De koepel vond de wet 'een dode mus'. Volgens de Pensioenfederatie zaten er zo veel aanvullende eisen in het voorstel, dat in de praktijk fusies onmogelijk zouden zijn. Zo mochten vermogens net als bij apf'en gescheiden blijven. Maar dat mocht maar voor vijf jaar, als daarna de dekkingsgraden nog steeds ongelijk waren, moesten de fondsen weer uit elkaar. En een betrokken fonds mocht niet groter zijn dan €25 mrd. Daarmee stonden alle grote bedrijfstakpensioenfondsen buiten spel.

De komende weken gaat Koolmees opnieuw met de pensioensector, deskundigen en DNB praten over een mogelijke oplossing.

Martine Wolzak

Voor infographs, zie link

fd.nl/economie-politiek/1282993/einde...
voda
0
‘Verhoog de pensioenleeftijd met één maand per jaar, dat is eerlijker’

Wetenschappers betogen: laat de AOW-pensioenleeftijd stijgen met één maand per kalenderjaar. Dat is rechtvaardiger dan de huidige wijze waarop de pensioenleeftijd omhooggaat. En de extra kosten vallen mee.

Peet Vogels 15-01-19, 06:00
De snelle stijging van de AOW-leeftijd was een van de breekpunten in het overleg over een nieuw pensioenstelsel. Volgens de huidige systematiek stijgt de AOW-leeftijd mee met de levensverwachting. Dat houdt in dat elk jaar langer leven een jaar langer werken betekent. Wetenschappers van het Nidi, het instituut voor demografie, stellen een veel langzamere stijging voor: een maand per kalenderjaar. Hiermee willen ze de discussie over een nieuw pensioenstelsel vlot trekken.

Lees ook
Dankzij een cursus goed voorbereid richting pensioen
Lees meer

,,Dat vinden veel mensen onrechtvaardig’’, zegt Harry van Dalen, hoogleraar economie en verbonden aan het Nidi. ,,Ze hebben niet het gevoel dat ze zelf profiteren van de winst in levensverwachting.’’ De FNV wil dat de stijgende levensverwachting maar voor de helft doorwerkt in een hogere AOW-leeftijd. En er moet een oplossing komen voor mensen met zware beroepen. Die mensen hebben al de grootste moeite om tot hun 65ste te blijven werken.

Tot 67 jaar
Het kabinet houdt vooralsnog vast aan de huidige verhoging van de leeftijd dat mensen met pensioen kunnen. De pensioenleeftijd stijgt tot 67 jaar en drie maanden in 2022. Daarna wordt de AOW-leeftijd verhoogd als de levensverwachting verder stijgt. Vuistregel is dat mensen gemiddeld 18,3 jaar AOW krijgen.

In het debat in de Tweede Kamer over het mislukken van het pensioenoverleg deed minister Koolmees van Sociale Zaken wel een belofte. Hij wil een onderzoek doen of de huidige koppeling tussen levensverwachting en pensioenleeftijd versoepeld kan worden. Het kabinet houdt vooralsnog vast aan de snelle stijging van de AOW-leeftijd om de kosten in de hand te houden. Door de vergrijzing komen er steeds meer gepensioneerden, waardoor de kosten van de AOW fors stijgen. Door mensen langer te laten doorwerken wordt die stijging beperkt.

De rekening wordt nu helemaal gelegd bij de huidige en toekomsti­ge generatie werkenden

Harry van Dalen, hoogleraar economie
Onrechtvaardig
Veel, vaak oudere, werknemers vinden die snelle verhoging van de AOW-leeftijd onrechtvaardig. Ze hebben het gevoel dat de finish wordt verplaatst als ze er bijna zijn. Wie een paar jaar geleden nog dacht met 65 te kunnen stoppen, moet nu doorwerken tot 67 jaar. En door de AOW-leeftijd afhankelijk te maken van de levensverwachting, blijft het steeds onduidelijk hoeveel langer mensen moeten doorwerken.

Dat leidt tot onzekerheid en boosheid op de werkvloer, bleek uit eerder onderzoek van het Nidi. ,,De rekening wordt nu helemaal gelegd bij de huidige en toekomstige generatie werkenden. Die krijgen een disproportionele doorwerklast’’, betoogt Van Dalen. ,,Zeker voor de zware beroepen moet een oplossing gevonden worden. Veel werknemers hebben nu al moeite om de stijging van de pensioenleeftijd bij te benen.’’

Van Dalen onderzocht met twee collega’s verschillende varianten voor de stijging van de AOW-leeftijd. Uitgangspunt was dat de oplossing betaalbaar moet zijn en rechtvaardig is voor de huidige en toekomstige werkenden. ,,We hebben gekeken naar de kosten als de AOW-leeftijd maar voor de helft meestijgt met de levensverwachting. Datzelfde hebben we gedaan voor een kwart en driekwart.’’

Niet verrassend is dat de kosten in al die varianten stijgen. Mensen gaan eerder met AOW, dus er komen sneller meer AOW’ers bij. Bovendien krijgen de mensen langer AOW en pensioen. ,,Als je de stijgende levensverwachting maar voor de helft meeneemt bij de verhoging van de AOW-leeftijd, stijgt het aantal gepensioneerden tot 4,2 miljoen in 2040. Dat is 300.000 meer dan bij het huidige beleid. De extra kosten bedragen in 2040 3 miljard euro’’, aldus Van Dalen.

Bevriezen is duur
Het voorstel van de FNV om de pensioenleeftijd op 66 jaar te bevriezen is duur. ,,Dat kost 8 miljard euro extra in 2040.’’ Die kosten lopen nog verder op tot 9 miljard euro in 2050, blijkt uit berekeningen van het Nidi. De kans dat dat voorstel het haalt in politiek Den Haag lijkt klein.

Behalve om geld gaat het ook om het rechtvaardigheidsgevoel van mensen. In de huidige wetgeving stijgt de AOW-leeftijd steeds in stappen van drie maanden. Nederland is internationaal gezien een koploper als het gaat om de stijging van de pensioenleeftijd. De meeste ontwikkelde landen hebben een rustiger stijgingstempo.

Van Dalen doet met zijn collega’s het voorstel de huidige systematiek te vervangen door een simpele vuistregel. ,,Verhoog de AOW-leeftijd elk kalenderjaar met één maand. Dat is de variant dat een jaar langer leven negen maanden langer werken betekent. Als je die maatregel in 2020 laat ingaan, komt de AOW-leeftijd in 2027 op 67 jaar. Dat is zes jaar later dan in de huidige wetgeving.’’ De extra kosten voor de invoering van die vuistregel vallen mee. In 2032 zijn de extra kosten 2 miljard euro.

Het grote voordeel is dat deze maatregel duidelijk is en mensen lang vooraf weten waar ze aan toe zijn, betoogt Van Dalen. ,,Het is wel belangrijk om de stijging elke paar jaar te evalueren. De band tussen de levensverwachting en de pensioenleeftijd moet intact blijven.’’

www.ad.nl/ad-werkt/verhoog-de-pensioe...
voda
0
Baby van nu werkt 60 jaar

Door Martijn Klerks
Updated Vandaag, 10:18
Vandaag, 09:22 in FINANCIEEL

Amsterdam - Baby’s die dit jaar geboren worden, moeten zestig jaar van hun leven werken. Daarna kunnen ze nog een slordige twintig jaar van hun oude dag genieten.

? HOLLANDSE HOOGTE
Dat blijkt uit een schets die het accountants- en belastingadviseursbedrijf PwC op verzoek van De Telegraaf heeft gemaakt van de carrière en de arbeidsmarkt van de toekomst. Het advieskantoor gaat er daarbij vanuit dat we straks honderd jaar leven.

Om het zestig jaar vol te houden op de arbeidsmarkt, wordt in deeltijd werken en zo nu en dan een sabbatical nemen veel normaler, voorspelt PwC. Werkgevers zouden het nemen van een tussenjaar meer moeten stimuleren, vinden de adviseurs. Zo wordt een loopbaan van ruim een halve eeuw opgedeeld in ’mini-carrières’.

Bastiaan Starink, pensioenexpert bij PwC, maant werkgevers en bonden om de toekomstige realiteit te omarmen, in plaats van terug te verlangen naar zaken als een vaste baan. „Zie dit eerder als een kans, en ga niet proberen de wereld van vroeger terug te krijgen.”

www.telegraaf.nl/financieel/3023698/b...
voda
0
ABP investeert in duurzame hypotheken Rabodochter

(ABM FN-Dow Jones) ABP investeert de komende jaren ruim 500 miljoen euro in duurzame hypotheken van Rabobank-dochter Vista Hypotheken. Dit maakte het pensioenfonds vrijdagochtend bekend.

Klanten die kiezen voor deze hypotheken krijgen een korting op hun hypotheekrente, indien de gefinancierde woning energielabel A heeft of dat na verbouwing krijgt. Hiermee willen beide partijen bijdragen aan de verdere verduurzaming van de huizenmarkt.

Het bedrijfstakpensioenfonds voor de overheid en het onderwijs belegt wereldwijd circa 19 miljard euro in hypotheken. Daarvan wordt circa 4 miljard in Nederland belegd.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
voda
0
Pensioenfondsen metaal roepen politiek op kortingen te voorkomen

De politiek moet ingrijpen om te voorkomen dat de pensioenen van twee miljoen medewerkers en gepensioneerden in de klein- en grootmetaal worden gekort. Dat zeggen bestuurders van de twee metaalfondsen, PMT en PME. Dat kan bijvoorbeeld door de wet aan te passen.

'Onze deelnemers en gepensioneerden dreigen de prijs te moeten betalen voor het uitblijven van een pensioenakkoord', zegt Eric Uijen van PME.
'Onze deelnemers en gepensioneerden dreigen de prijs te moeten betalen voor het uitblijven van een pensioenakkoord', zegt Eric Uijen van PME.Foto: HH

De dekkingsgraden van PME en PMT zijn eind vorig jaar weer voor het eerst in meer dan een jaar weer onder de 100% gedoken, zo maken de twee donderdag bekend. Zij hebben minder vermogen dan zij aan pensioen hebben beloofd voor hun deelnemers. De kans dat zij daardoor volgend jaar de pensioenen moeten korten is nu 70% tot 80%.

Lees ook

Thermometer staat bij tientallen pensioenfondsen nog in het rood
?
'Onze deelnemers en gepensioneerden dreigen de prijs te moeten betalen voor het uitblijven van een pensioenakkoord', zegt Eric Uijen van PME. Hij wil dat er zo snel mogelijk alsnog een akkoord komt, maar in de tussentijd moet de kortingsdreiging van de baan. 'Korten aan de vooravond van de invoering van een nieuw pensioenstelsel, dat is aan onze deelnemers niet uit te leggen.' In het regeerakkoord is afgesproken in 2020 over te gaan op een nieuw stelsel, maar onderhandelingen daarover met sociale partners mislukten eind vorig jaar. Volgende week moet minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken een brief naar de Tweede Kamer sturen, over hoe hij nu verder wil.

Klap in het gezicht

'Het is onvoorstelbaar dat politiek en polder dit onderwerp zo laten versloffen dat we moeten gaan korten', vindt werkgeverslid Benne van Popta van PMT, met 1,3 miljoen deelnemers het derde fonds van Nederland. 'Tijdens de onderhandelingen over het pensioenakkoord was Koolmees bereid kortingen te schrappen, in aanloop naar een nieuw stelsel. Ik kan niet inzien waarom dat dit jaar anders zou zijn.'

'Onvoldoende mensen hebben door dat de kortingen om heel veel geld kunnen gaan', waarschuwt voorzitter Uijen van PME. Bij dat fonds zijn ruim 600.000 mensen aangesloten. Als er op basis van de dekkingsgraad van eind december (97,6%) moet worden gekort, gaat dat bij PME volgens hem om ruim 6% van de pensioenuitkering. Voor een deelnemer met een gemiddeld pensioen van €600 tot €700 is dat een paar tientjes bruto per maand. Deze kortingen mogen wel over tien jaar worden uitgesmeerd, maar zijn onomkeerbaar. 'Dat is een klap in het gezicht', vindt Uijen. In 2013 hebben de metaalfondsen ook al fors moeten korten.

Nieuwe onderhandelingen

Bij bijna veertig van de circa 200 Nederlandse pensioenfondsen dreigen nog kortingen omdat hun dekkingsgraden te lang te laag zijn. De meeste fondsen hebben echter nog tot eind 2020 om uit de gevarenzone te komen. PME en PMT moeten daar eind dit jaar al uit zijn, omdat zij eerder dan de anderen in het rood zakten. Eind 2019 moet hun gemiddelde dekkingsgraad over twaalf maanden op tenminste 104,3% staan, om korten te voorkomen. 'We hebben nu nog minder dan een jaar', zegt Uijen daarover. 'Wonderen zijn niet uitgesloten, maar het gat is eigenlijk onoverbrugbaar.'

Lees ook
Acties vakbonden voor pensioen in aanloop naar verkiezingen
?
Afgelopen dinsdag stemde de Tweede Kamer tegen een voorstel van 50Plus om de rekenrente voor pensioenfondsen tijdelijk te verhogen. Zo hoopte de ouderenpartij kortingen te voorkomen. Er liggen ook nog wetsvoorstellen van GroenLinks en 50Plus om de kortingen twee jaar op te schorten. In de tussentijd zouden dan eventuele nieuwe onderhandelingen over een pensioenakkoord afgerond kunnen worden.

Verkiezingen

Of het tot nieuwe onderhandelingen komt, is nog lang niet zeker. Dat zal onder meer afhangen van de opstelling van Koolmees in de brief van volgende week. Ondertussen bereiden de vakbonden FNV, CNV en VCP zich voor op harde acties voor pensioen en AOW in aanloop naar de Provinciale Staten-verkiezingen. Bij die verkiezingen dreigt de regeringscoalitie zijn meerderheid in de Eerste Kamer te verliezen. Dat kan de onderhandelingspositie van de bonden verstevigen.

'Wij hopen dat de druk van acties het kabinet dwingt om met een nieuw mandaat terug naar de onderhandelingstafel te komen', zei FNV-bestuurder Tuur Elzinga afgelopen maandag in de Tweede Kamer. Hij wil onder meer extra geld voor een minder snelle verhoging van de AOW-leeftijd en voor compensatie van eventuele tegenvallers bij de overgang naar een nieuw pensioenstelsel.

fd.nl/economie-politiek/1286781/pensi...
voda
0
Thermometer staat bij tientallen pensioenfondsen nog in het rood

Het afgelopen jaar was 'teleurstellend' voor pensioenfondsen, zo drukt bestuursvoorzitter Corien Wortmann van ambtenarenpensioenfonds ABP het uit. Aan twee kanten zat het niet mee. De rendementen op de beleggingen waren laag en de rekenrente waarmee pensioenfondsen becijferen wat zij aan vermogen zouden moeten hebben, daalde.

Traditioneel publiceren pensioenfondsen in de derde week van januari hoe zij het voorgaande jaar hebben afgesloten. De afgelopen dagen druppelden de eindstanden binnen van de circa 200 pensioenfondsen die Nederland nog telt. Als laatste komen vandaag de vijf grote fondsen (ABP, Zorg en Welzijn, PMT, Bouw en PME) met hun dekkingsgraden en rendementen over heel 2018. De conclusie: de financiële gezondheid van veel fondsen is nog niet op peil en de kans op kortingen neemt toe.

Verkeerde kant van de streep

ABP eindigt 2018 'net niet aan de goede kant van de streep', schrijft Wortmann. Als het pensioenfonds over het afgelopen jaar een gemiddelde dekkingsgraad van 104,2% had gehad, hoeft het volgens de huidige regels de komende jaren niet te korten. Het leek er lang op dat dit zou lukken, maar door een slecht laatste kwartaal, vooral door verliezen op de aandelenmarkten en de daling van de rente, blijft ABP steken op 103,8%. 'We hebben geen andere keus dan deelnemers te blijven vertellen dat de kans bestaat dat de pensioenen verlaagd worden.'

Voor het eerst sinds crisisjaar 2008 boekte ABP afgelopen jaar verlies op de beleggingen: -2,3%. De afgelopen decennia was 8% het gemiddelde rendement voor Nederlandse pensioenen, maar dat denkt ABP de komende jaren niet meer te halen. Het rekent op structureel lagere rendementen: rond de 5% gemiddeld op langere termijn. De beleggingen van pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), Pensioenfonds Bouw, pensioenfonds Metaal & Techniek (PMT) en pensioenfonds Metaleltro (PME) deden het in 2018 iets minder slecht: hun rendementen liggen net boven of onder nul.

Bijltjesdag

Vorig jaar meldde toezichthouder DNB dat bij 45 fondsen een reëel risico op kortingen bestond. Een handvol fondsen, zoals PNO Media, Wonen en Particuliere Beveiliging, ontsnapten in 2018 aan deze kortingsdreiging. Maar bijna veertig fondsen zitten nog in de gevarenzone en moeten volgens de huidige spelregels mogelijk volgend jaar of in 2021 korten op de pensioenen. Voor vier pensioenfondsen breekt het uur U - of 'bijltjesdag', zoals een fondsbestuurder het noemt - al eind dit jaar aan, waaronder voor de twee grote metaalfondsen PME en PMT. Het jaar daarop is de rest aan de beurt, zoals onder meer ABP en PFZW, maar ook de fondsen voor het Bakkersbedrijf, de Landbouw en de Fysiotherapeuten. Dat kan bij elkaar tien miljoen pensioenen raken, van werkenden, slapers en gepensioneerden.

De pensioenfondsbesturen doen daarom opnieuw een klemmend beroep op de politiek en de sociale partners, om vaart te maken met de hervorming van het pensioenstelsel. Die zou volgens het regeerakkoord moeten plaats vinden in 2020. Maar het is zeer de vraag of dat nog wordt gehaald, na het klappen van de onderhandelingen over een pensioenakkoord eind vorig jaar. 'De noodzaak van nieuwe afspraken over het Nederlandse pensioenstelsel, die een verlaging van de pensioen mogelijk kunnen voorkomen, is daarom nu groter dan ooit', vindt directeur Peter Borgdorff van PFZW. 'Ik hoop dat sociale partners en kabinet daarvan doordrongen zijn.'

Stabiliteit

Tot die tijd gelden de spelregels die in 2015 voor pensioenfondsen zijn ingevoerd, na een golf van kortingen op de pensioenen, met tot wel 7%, in 2013. Dat was bijvoorbeeld het geval bij PME, PMT en pensioenfonds Vleeswaren. De nieuwe wettelijke regels moesten pensioen en pensioenfondsen stabieler maken en de kans op korten verkleinen. In plaats van naar 'dagkoersen', moeten pensioenfondsen nu kijken naar hun gemiddelde dekkingsgraad over twaalf maanden, aan het eind van het kalenderjaar. Dat bepaalt of zij moeten korten of mogen indexeren. Door te middelen gaat de dekkingsgraad minder hard omlaag als de rente onverwacht daalt of de beurs instort, maar ook minder hard omhoog als het meezit.

Drie jaar terug dreigden er alsnog grote kortingen, omdat pensioenfondsen ook gemiddeld dekkingsgraden van ver onder de 100% hadden. Die dreiging verdween door de snelle stijging van de rente na de verkiezingsoverwinning van Donald Trump in de Verenigde Staten. Maar wie te lang een gemiddelde dekkingsgraad heeft van minder dan 104,5% - het percentage verschilt iets per fonds - moet alsnog korten (zie ook kader). Dat is bedoeld om te voorkomen dat pensioenfondsen te lang in de gevarenzone rond de 100% blijven hangen, waar er plots abrupte kortingen nodig zijn.

Ondanks dat veel fondsen gemiddeld nog boven de 100% staan, moeten zij daardoor nu mogelijk alsnog korten. Eigenlijk niet uit te leggen, vindt bijvoorbeeld directeur Peter Borgdorff van PFZW. ‘Schrap deze korting’, riep hij afgelopen maandag tijdens een gesprek in de Tweede Kamer. Ook de politiek en sociale partners zitten met deze regel in hun maag. Tijdens de onderhandelingen over het pensioenakkoord, die in november mislukten, wilde minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken kortingen bij pensioenfondsen met een dekkingsgraad van meer dan 100% maar onder de 104%, schrappen. Dat aanbod verdween echter van tafel met het mislukken van het pensioenakkoord.

fd.nl/economie-politiek/1286572/therm...
voda
0
Pensioenfonds PostNL staat er minder goed voor

Gepubliceerd op 25 jan 2019 om 11:01 | Views: 3.065

PostNL 14:34
2,26 +0,04 (+1,71%)

GRONINGEN (AFN) - Het pensioenfonds van PostNL is er in het vierde kwartaal minder goed voor komen te staan. De zogeheten actuele dekkingsgraad daalde naar 112,1 procent per eind december, van 118 procent per eind september.

Het pensioenfonds had last van de dalende beurskoersen in het afgelopen kwartaal. De beleidsdekkingsgraad bevond zich per eind december boven de grens van 110 procent. Bij een waarde hoger dan 110 procent kan een gedeeltelijke toeslag worden verleend, bij een dekkingsgraad van circa 122 procent kan een volledige toeslag worden verleend.

Het bestuur van het fonds heeft besloten per 1 januari 2019 de pensioenen met 0,72 procent te verhogen.
voda
0
Pensioenfondsen mogen grondiger zoeken naar verdwenen deelnemers

De pensioenfondsen gaan actief op zoek naar deelnemers die ooit pensioen hebben opgebouwd maar niets uitbetaald krijgen omdat zij onvindbaar zijn. De Pensioenfederatie slaat hiervoor de handen ineen met de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en APG, de pensioenuitvoerder van ambtenarenfonds ABP.

Dat heeft minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken maandag in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd. De bewindsman wil een oplossing voor een probleem waar veel pensioenuitvoerders sinds de invoering van privacywet AVG mee kampen: verschillende instanties willen geen inzage in hun gegevens meer geven uit angst de wet te overtreden. Dat belemmert de zoektocht naar voormalige deelnemers van pensioenfondsen die onvindbaar zijn geworden, bijvoorbeeld na een verhuizing naar het buitenland. Bij elkaar ligt er €350 mln op de plank, verdeeld over tienduizenden pensioenen.

Om hen te traceren hebben pensioenfondsen toegang nodig tot databanken zoals die van de SVB, de Basisregistratie Personen (BRP) en uitkeringsinstantie UWV. De nieuwe privacywet die in mei 2018 inging belemmert de mogelijkheden. De Belastingdienst, de SVB en studieleningloket Duo 'geven niet meer thuis', klaagde directeur Gerard Riemen van de Pensioenfederatie in oktober in het AD. De overheid schoot volgens hem in een kramp vanwege de aangescherpte privacyregels.

Een pilot moet daar nu verandering in brengen. Pensioenfondsen krijgen toestemming iedereen op te zoeken die van hun radar verdwenen is. Zo krijgen zij de mogelijkheid om in de BRP niet alleen AOW'ers die in het buitenland wonen op te sporen, maar ook jongere mensen die niet meer in Nederland wonen. Op die manier hoopt Koolmees dat de fondsen alle mensen die zij uit het zicht zijn verloren kunnen opsporen.

fd.nl/economie-politiek/1287479/pensi...
DeZwarteRidder
0
Pensioen van miljoenen in gevarenzone
Pensioenfondsen zien €46 miljard verdampen

Door Leon Brandsema
1 uur geleden in GELD

Amsterdam - Het moeizame laatste kwartaal van 2018 heeft er flink in gehakt bij pensioenfondsen. Zij hebben €46 miljard zien verdampen in drie maanden.

Dat blijkt uit nieuwe cijfers van toezichthouder De Nederlandsche Bank. Daaruit wordt de schade duidelijk waar pensioenfondsen tegenaan zijn gelopen eind 2018. Die schade komt van twee kanten. Ten eerste in de Nederlandse pensioenpot. Die is met €46 miljard gekrompen naar €1328 miljard. Dat kwam vooral door forse dalingen op de aandelenmarkten.

Ten tweede was er de kant van de verplichtingen, het geld dat pensioenfondsen moeten aanhouden voor toekomstige uitkeringen. De verplichtingen stegen door de dalende rente met €40 miljard naar €1286 miljard.

Dekkingsgraad

Die ontwikkelingen waren funest voor de dekkingsgraad, zeg maar de financiële thermometer van de pensioenfondsen. Eind september 2018 stond die nog op 110,3%. Dus voor elke euro die pensioenfondsen aan moesten houden, hadden ze ruim €1,10 in kas. Eind 2018 dat nog maar €1,03: de dekkingsgraad daalde naar 103,3%.

De beleidsdekkingsgraad, het gemiddelde van de dekkingsgraden van de afgelopen twaalf maanden, daalde een stuk beperkter naar 108,4% (was 109%). Dat is nog ruim boven 104,2%, voor veel fondsen de cruciale grens waarop er eind 2019 of eind 2020 gekort moet worden.

Somber beeld

Maar desalniettemin zitten de pensioenen van miljoenen mensen nog in de gevarenzone. Vooral de grote fondsen bungelen namelijk nog onder de rode lijn. „Eind 2018 waren 3,5 miljoen actieve, 4,9 miljoen gewezen en 2,0 miljoen pensioengerechtigde personen deelnemer bij een pensioenfonds waarvan de beleidsdekkingsgraad niet aan de wettelijke minimumeis voldeed”, schetst DNB een somber beeld.

De toezichthouder rekent voor: „Dat zijn 63% van alle actieve deelnemers, 50% van alle gewezen deelnemers respectievelijk 59% van alle pensioengerechtigde deelnemers.”

Kortingen

De kans op kortingen is de komende jaren groot. Metaalfondsen PME en PMT schatten die voor hun deelnemers inmiddels zelfs al op 70 tot 80%, vanwege hun problematische financiële situatie.

Maar de pijn is los van de kortingen ook al geleden. Vanwege het uitblijven van indexatie, het verhogen van pensioenen met de prijsstijging, is een pensioenuitkering van de metaalfondsen sinds 2009 al ongeveer een kwart minder waard geworden, becijferde deze krant vorige week.

Bekijk ook:
Pensioen steeds minder waard

De situatie is dusdanig schrijnend dat de vakbonden binnenkort in actie gaan komen. Met stakingen en werkonderbrekingen willen zij aandacht vragen voor een beter pensioen. Dat moeten de vakbonden samen met de andere sociale partners en de politiek overigens zelf gaan regelen. Eind vorig jaar klapte het overleg voor het pensioenakkoord.
voda
0
Pensioenfondsen verzwakt

(ABM FN-Dow Jones) De financiële positie van vrijwel alle Nederlandse pensioenfondsen is in het vierde kwartaal van 2018 verslechterd door de forse dalingen op de wereldwijde aandelenmarkten en dalende rentes, waardoor kortingen dreigen voor meer dan de helft van de gepensioneerden. Dat meldde toezichthouder DNB dinsdag.

Het vermogen van de pensioenfondsen daalde met 46 miljard euro tot 1.328 miljard euro. De verplichtingen stegen juist met 40 miljard euro door een hogere rekenrente, tot 1.286 miljard euro. Daarmee zakte de dekkingsgraad in drie maanden van 110,3 naar 103,3 procent.

De gemiddelde beleidsdekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden, die bepaalt of er gekort moet worden op de pensioenen, daalde met 0,6 procent tot 108,4 procent.

Hoewel het gemiddelde dus boven het wettelijk minimum van 104,2 procent ligt, geldt dat niet voor de meeste deelnemers, merkte DNB daarbij op. De meeste deelnemers zitten namelijk bij pensioenfondsen waarvoor korting op de pensioenopbouw of -uitkering dreigt, veelal met een dekkingsgraad tussen 100 en 104,2 procent.

Maar liefst 3,5 miljoen actieve deelnemers, 4,9 miljoen gewezen deelnemers en 2,0 miljoen pensioengerechtigden staan 'onder water'. Daarmee dreigen kortingen voor 63 procent van de actieve deelnemers, 50 procent van de gewezen deelnemers en 59 procent van de pensioengerechtigden.

Door: ABM Financial News.
info@abmfn.nl
Redactie: +31(0)20 26 28 999

© Copyright ABM Financial News B.V. All rights reserved.
[verwijderd]
0
quote:

voda schreef op 29 januari 2019 17:11:

Pensioenfondsen verzwakt
Genoeg gegraaid.

Onbegrijpelijk dat dit doorgang vindt.

Hoogste tijd voor een leugen om tekorten helemaal te verklaren.
josti5
1
'Pensioen van miljoenen in gevarenzone'

Reken er maar op, dat dit koren op de zetelmolen van 55+ is.

Diep triest, dat de PvdA haar ooit zo trouwe arbeidersklasse zó heeft verraden.

Dat verradersgedrag zie je trouwens bij de meeste politieke partijen: van Mierlo zou zich in zijn graf omdraaien als hij dat zou kunnen, Bolkestein zal niet meer weten hoe hij het met de VVD van Rutte heeft, PSP en CPN zijn verraden door de grachtengordelgroenen.
Onbetrouwbaar, opportunistisch zootje.
[verwijderd]
0
quote:

josti5 schreef op 29 januari 2019 17:47:

Diep triest,
klopt jostiband.

Dieper dan diep dit ranzige, elitaire, liefdeloze, onbeschofte, harteloze, gemene, walgelijke, achterlijke, vunzige, miserabele neppartijtje.

Om letterlijk op te spugen.

Beperktedijkbewaking
1
quote:

1000jarigVrederijk schreef op 29 januari 2019 17:26:

[...]
Genoeg gegraaid.
Onbegrijpelijk dat dit doorgang vindt.
Hoogste tijd voor een leugen om tekorten helemaal te verklaren.
Stupide en elitair gelul. Leuk ben je ook niet, het is pure forumvervuiling.
Als het over pensioenfondsen gaat, ben je niet behept met kennis.
Heb je überhaupt wel ergens verstand van? Of zuip je teveel?

[verwijderd]
0
quote:

Beperktedijkbewaking schreef op 30 januari 2019 01:22:

[...]
Stupide en elitair gelul. Leuk ben je ook niet, het is pure forumvervuiling.
Als het over pensioenfondsen gaat, ben je niet behept met kennis.
Heb je überhaupt wel ergens verstand van? Of zuip je teveel?

Zuip als een grote en rook als een ketter.

Elke rationele vraag verdient een antwoord.

Van harte.

Pensioenfonds transport.

Chauffeur plus werkgever legt per jaar 7800 in.

Gemiddelde levensverwachting van een chauffeur ligt lager dan van een medewerker van een bank. Inleg van/voor een chauffeur is rond de 350.000 euro. Pensioen met 67 jaar, en een paar jaartjes eerder reeds een kleine uitkering.

Veel chauffeurs halen zelfs de pensioenleeftijd niet, maar hebben wel gespaard.

Tja die vergrijzing natuurlijk he.

Krijg hier getal 10 door, hangt beetje van hart af.

[verwijderd]
0
quote:

haas schreef op 30 januari 2019 02:05:

dekkinsgraad pensioenfonds : 123%
www.telegraaf.nl/financieel/1578925/h...
De uitkering aan een werknemer haalt bij lange na niet hetgeen netto wordt ingelegd.

Met andere woorden. Indien je ZELF spaart en ook nog zonder het werkgeversdeel en je ontvangt over 45 jaar 0% rente dan hou je meer over dan wanneer criminele organisaties als banken en pensioenfondsen met je geld aan de haal gaan.

En dan kunnen me onzin als dekkingsgraden helemaal niets schelen.

-------------------------------------

Veelgestelde vragen, bron pensioenfonds vervoer.

"Hoeveel bedraagt de gemiddelde pensioenuitkering?"

Antwoord met daarin een VETTE leugen. En alleen al hierom zijn het ratten:

"De groep werknemers die geboren is na 1949, 40 jaar in het vervoer heeft gewerkt en doorwerkt tot ze AOW ontvangt, krijgt tussen de 900 en de 1.100 euro netto pensioen per maand van Pensioenfonds Vervoer. Inclusief AOW is dat tussen de 1.700 en 1.900 euro netto per maand. De hoogte van het pensioen is natuurlijk afhankelijk van het aantal dienstjaren, salaris en overuren.

Wie geboren is voor 1950 heeft gemiddeld een lagere pensioenuitkering, maar heeft meestal een VUT-uitkering of prepensioenuitkering ontvangen."

Misleiding van de bovenste plank.

Goochelen met bruto netto getallen. AOW is nu voor alleenstaande met heffingskorting 1146 euro netto. PV beweert tussen de 900 en 1100 euro netto te betalen. En zegt dat je dan op een pensioen uitkomt van tussen de 1700 en 1900 euro. De totalen zouden kunnen kloppen, maar de netto bedragen die ze presenteren niet. Waarom niet gewoon bruto bedragen EN netto bedragen noemen?

============================================

Mijn geval:

"Welk pensioen kunt u verwachten?
Tot 31-01-2016 heeft u pensioen opgebouwd bij Pensioenfonds Vervoer. Als u dit
pensioen op uw 68e
laat ingaan, kunt u het volgende pensioen verwachten:
? pensioen vanaf uw 68e
, zolang u leeft € 8.776 bruto per jaar"

Zoals wellicht een enkeling bekend is ben ik reeds begin 2016 gestopt met werken. Fictief(ik haal de 68 niet) krijg ik na 25 jaar inleggen 8776 per jaar uitgekeerd. Levensverwachting in transport ligt lager, bij rijdend personeel zelfs veel lager. In mijn geval uitzonderlijk laag :)

Wil hierbij opmerken dat in 2003 een vreemde samenvoeging heeft plaatsgevonden waardoor beweerd wordt dat ik pas sinds 2003 spaar. Dit is eveneens een leugen. Ik heb gespaard vanaf 1991. Eveneens in transport. een zeer conservatieve schatting, vermoedelijk veel hoger, leert mij dat ik 100.000 euro spaarde. Een bedrag zonder rente dus dan wel beleggingsresultaat.

============================================

Indien ik overigens zou hebben gewerkt tot aan mijn 68ste, velen halen die leeftijd niet, dan zou ik een heuse 15000 euro per jaar bruto hebben ontvangen. Bij een conservatieve inleg van 300.000 euro. Zonder dus enig rendement.

JATTEN, doorgaans word je als je aan het hoofd staat van een criminele organisatie die jouw geld met leugens beheert beloond met een lintje.

haas
0
aan 1000jarigvrederijk
mss wilt u uw berekening ook zetten onder forum: burgers let op uw pensioen?
want daar worden dit soort info gezet

www.iex.nl/Forum/Topic/1301627/146/Bu...
2008drama
0
10.077 Posts, Pagina: « 1 2 3 4 5 6 ... 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 ... 500 501 502 503 504 » | Laatste
Aantal posts per pagina:  20 50 100 | Omhoog ↑

Meedoen aan de discussie?

Word nu gratis lid of log in met uw e-mailadres en wachtwoord.

Direct naar Forum

Markt vandaag

 AEX
913,25  -0,31  -0,03%  18:05
 Germany40^ 18.720,40 -0,10%
 BEL 20 4.004,80 +0,24%
 Europe50^ 5.068,83 -0,07%
 US30^ 39.911,90 +0,07%
 Nasd100^ 18.544,60 -0,10%
 US500^ 5.295,50 -0,04%
 Japan225^ 38.737,50 +0,48%
 Gold spot 2.409,13 +1,36%
 EUR/USD 1,0869 +0,02%
 WTI 79,07 +0,37%
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer

Stijgers

NX FILTRATION +8,76%
VIVORYON THER... +6,12%
Sif Holding +4,09%
RENEWI +3,21%
HEIJMANS KON +3,08%

Dalers

Corbion -3,97%
ADYEN NV -3,20%
EBUSCO HOLDING -3,00%
SIGNIFY NV -2,50%
PROSUS -2,29%

EU stocks, real time, by Cboe Europe Ltd.; Other, Euronext & US stocks by NYSE & Cboe BZX Exchange, 15 min. delayed
#/^ Index indications calculated real time, zie disclaimer, streaming powered by: Infront